王延荣（1964—），男，汉族，山东聊城人，华中科技大学管理学博士，中国矿业大学（北京）工学博士后，华北水利水电学院管理与经济学院院长，教授，硕士生导师。华北水利水电学院新增博士授予立项建设学科——管理科学与工程学科负责人，人口、资源与环境经济学校级重点学科带头人。主要学术兼职有：中国管理科学与工程学会理事，中国系统工程学会农业系统工——程青年研究会常务理事，河南省经济学会理事，河南省青年企业家协会暨河南省青年商会副会长，《工业工程与管理》杂志社理事会理事等。 近几年来作为负责人或主要成员承担了国家社会科学基金、国家自然科学基金。教育部人文社会科学基金项目，河南省哲学社会科学基金、河南省软科学项目以及企业委托项目等30多个项目的研究工作。目前在研主持《基于就业导向的政府支持创业型经济发展的政策研究》等国家社科规划基金项目、教育部人文社科规划基金项目、河南省人文社科研究项目等项目5项。在《科研管理》等国内外，重要学术期刊上发表论文50余篇，其中5余篇被EI、ISTP收录。出版《创业学——理论与方法》、《创业管理》等著作和教材6部。

    《高新技术园区创业机制研究》介绍了创业、高新技术企业、高新技术产业、创业机制以及高新技术园区创业机制等相关概念，系统地提出并论证了高新技术园区创业机制的基本构成：基础性机制、直接性机制和辅助性机制。通过引入主成分分析模型，确定了高新技术园区创业机制形成的主要动因。包括创业利益的驱动、创业成长的拉动、各级政府的推动以及成功高新技术园区创业机制的示范效应等，并对这些主要因素进行重点剖析；在借鉴国内学者提出的创业利益概念的基础上，探讨了创业利益的基本内涵，将创业利益视为创业过程中形成的由创业活动相关者分享的经济利益与非经济利益的总称，并从创业利益的承受主体角度，将创业利益划分为创业者利益、创业企业利益以及创业社会利益，提出了追求创业利益是高新技术创业的源泉和基本动力的观点，描述了创业利益因素对高新技术创业的决定过程，进而提出了创业社会利益是高新技术园区创业机制形成动力的基本观点；分析了高新技术园区创业机制形成过程中高新技术创业者和政府的行为，提出了创业企业数量和政府获得的创业收益必须达到一定水平等两个创业机制形成的必要条件；分析了高新技术园区创业机制形成的社会文化条件：市场经济基础、创新文化氛围以及文化开放性。

第一章 绪论<br>第一节 研究背景和意义<br>第二节 研究目的、内容和范围<br>第三节 研究方法、技术路线与结构安排<br>第二章 高新技术园区创业机制相关理论研究评述<br>第一节 高新技术园区创业机制的研究现状<br>第二节 高新技术园区创业机制研究中存在的问题与发展方向<br>本章小结<br>第三章 相关概念及基础知识<br>第一节 相关概念的界定<br>第二节 高新技术产业化<br>第三节 创新以及与高新技术创业、产业化的关系<br>第四节 高新技术园区是高新技术创业和产业化的重要载体<br>本章小结<br>第四章 高新技术园区创业机制的基本构成