顾铮铮，现为上海师范大学行政管理系副教授，硕士研究生导师。曾参与上海市人才中介师和中介员的培训工作，为本科生开设人才招聘与实务、人才中介职业规范与实务等相关课程。参与合著的著作有：《网络社会的政府与政治——网络技术在现代社会中的政治效应分析》。主编、参编的教材包括：《公共行政学》、《现代行政管理：原理与方法》等，发表学术论文数十篇。主持完成上海市教委课题《入世与中国政府制度创新》。
严庆怡，法学硕士，上海师范大学行政管理系教师，专业方向为人力资源管理（包括公共人力资源管理）。长期为学生开设各类人力资源管理相关课程，参与上海市人事局及干部培训中心人力资源管理证书的培训工作，参与政府部门公务员测评工作。参与人力资源管理相关教材的撰写，发表相关论文数十篇。
张培德，教授，研究生导师。美国夏威夷大学管理学院院长，上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长、人力资源管理专业负责人，兼任中国人力资源开发研究会理事、中国人才学会人才学专业委员会常务理事、中国非营利组织研究会会长、上海优立取HR管理咨询有限公司董事长等职。承接国家、省市等研究课题三十多项。主要专著有：《现代人力资源管理》、《现代人力资源开发与E时代》、《现代社区管理与HR》、《新经济下人力资源开发与管理》、《就业与职业——把握通向社会的钥匙》等十多部。主要论文有：《中国党政人才政绩评价研究》、《中国经理人的现状分析与发展趋势》、《惠力资本与中高年金矿开发》等近百篇，受到各方关注好评。
胡志民，副教授，硕士研究生导师。合著《都市法治文化与市民法律素质研究》、《完善地方立法立项与起草机制研究》，主编、编著《人才中介相关法律基础》、《商法学》、《经济法原理》、《民法学原理》、《律师制度与律师实务》等教材十五部，发表学术论文近二十篇，主持、参与多项科研课题研究，其中，担任课题组副组长完成的《上海市民法律意识状况调查及今后的普法对策》科研成果，获得了2001-2003年上海市人民政府决策咨询研究成果二等奖、2003年度上海市依法治市成果一等奖。
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