《管理的真相:曾仕强剖析中国式管理的特性》图文并茂，轻松领会中国式管理的精髓。
　　西方人相信“眼见为实”，认为自己亲眼见的必然真实。我们却应该加上“眼不见为实”，配合着思虑才能得其全。
　　——中国式管理的真实性
　　对事的制衡，重在看得见的有形部分；对人的制衡，最好采取看不见的无形运作。
　　——中国式管理的制衡性
　　我们提倡差不多就是不能差太多，我们倡导“世界大同”，却不是要“世界一同”，而是“和而不同”。大同之下有小异，尊重每一个人对每一件事的“小异”，已经成为现代人必须具备的基本修养。
　　——中国式管理的小异性
　　顾客的兴趣，固然十分重要，但是本末不能颠倒，轻重也不能忽略。吃喝玩乐可以引起众人的兴趣，也足以毁掉一切。把顾客从吃喝玩乐的兴趣中，巧妙地转移到自己的产品上来，这才是正确的市场运作。
　　——中国式管理的尊客性