搜索
高级检索
高级搜索
书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
打造完美女性:你和幸福只差五步
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787111312994
  • 作      者:
    (美)乔安娜?巴斯(Joanna Barsh),(美)苏西?克兰斯顿(Susie Cranston),(美)杰弗里?刘易斯(Geoffrey Lewis)著
  • 出 版 社 :
    机械工业出版社
  • 出版日期:
    2010
收藏
编辑推荐
    《打造完美女性:你和幸福只差五步》:女性的幸福模型<br>    麦肯锡公司5年领导力培训计划的研究成果<br>    ——是什么驱动并支持女性走向事业和生活成功?
展开
作者简介
    乔安娜·巴斯,1981年加入麦肯斯公司,现任麦肯锡公司高级合伙人。在进行咨询工作的同时,她领导了旨在发掘女性领导者的领导力培训计划。乔安娜还是纽约市妇女事务委员会委员,曾荣获美国女童军总会颁发的杰出女性奖和全国女性研究协会奖。此外,她是芝麻工作室的理事,还曾获得哈佛商学院“贝克学者”称号。<br>    苏西 克兰斯顿,毕业于斯坦福大学,获得MBA学位。麦肯锡公司旧金山办事处的组织咨询顾问。作为麦肯锡领导力培训计划的一员,她领导团队完成了重心平衡式领导力模型的研究工作。
展开
内容介绍
    《打造完美女性:你和幸福只差五步》作者——麦肯锡公司的咨询顾问乔安娜·巴斯和苏西·克兰斯顿用最新的重心平衡式领导力模型将快乐、幸福和出色表现连接起来。书中女性领导者的个人故事和相关观点叙述表明,只要你将模型中的五个部分——发现意义、分析形势、建立关系、积极投入和管理精力加以运用,就能缔造成功的神话。<br>    《打造完美女性:你和幸福只差五步》深刻入里,鼓舞人心,但同时又易于操作和实践。不论你是女人还是男人,都能在字里行间找到自我.根据领导力模型设计自己的时间计划,实现工作和生活的双重突破。
展开
精彩书评
    我们一直在寻找关于培养杰出女性领导者的新观点。《打造完美女性》提出了很多客观的见解和易于操作的方法,是一本很棒的书!书中鼓舞人心的故事能让读者看到优秀女性的成功历程,提供了一个同时适用于女性和男性的发展模型。这本书激人奋发、注重实践,让人耳目一新!”<br>    ——通用电气首席学习官兼管理者开发副总裁 苏珊P.彼得斯<br>    “本书的特点和价值在于,作者对于示范性领导力对应的个人特质给予了广泛的关注。不要被书名所限制:男性和女性一样可以从本书中受益匪浅。”<br>    ——南加利福尼亚大学教授、《领导力》作者沃伦·本尼斯<br>    “本书大胆创新却又务实客观,包含了大量出色女性领导者的真实故事,向关于领导角色和领导方式的偏见提出了挑战。《女性的幸福模型》播撒了未来的种子,新一代CEO必定是敢于破旧立新的人。”<br>    ——《管理大未来》作者加里 哈梅尔 <br>    “《打造完美女性》是一本能真正引起所有女性共鸣的书。它关注个性、震撼人心、发人深省,揭示了我们女性的生存和领导之道。故事叙述的形式更是让本书大放异彩;叙述者都是曾经面临重大困难却最终有所作为的女性领导者。这本书非常真实、很具启发意义,将鼓舞人心又便于实践——将这两种特点完美结合。”<br>    ——雅芳公司总裁伊丽莎白-史密斯 <br>    “这些年来,我曾和很多出色的女性领导者共事。个人经验让我知道,我们是有天分的,只是尚待开发和挖掘。培养女性领导者不仅是正确的选择,而且具有商业意义。培养表现出色的高级人才既是一门艺术,也是一门科学。乔安娜巴斯和苏西克莱斯顿为我们指明了方向,她们提出的可行方法让这个潜力巨大的机会变成了现实。”<br>    ——梅西百货公司(Macy's) 董事长、总裁兼CEO泰瑞·伦德格伦 <br>    “如今的商业环境呼唤着新理念的产生——而这本书恰恰顺应了这一要求。每一页都让人倍受鼓舞,整个阅读过程非常令人兴奋。《打造完美女性》通过震撼人心的故事,为所有人(包括男性和女性)带来了启迪。有没有一本关于领导力的著作让人爱不忍释,拍案叫绝?这就是!”<br>    ——玩具反斗城董事长兼CEO 杰拉尔德.斯托齐
展开
精彩书摘
    母亲希望安和家族里的其他女人一样,成为一名护士。但安自己的想法完全不同。“我的父亲是个铁杆球迷,-曲于前三个生的都是女孩,我想,他可能觉得自己不会有儿子了。在我5年级的圣诞节,他送了我一个篮球。所以,我想长大后成为一名投篮大师。”尽管安后来并没有成为一名职业篮球运动员,但是运动成为了她生活中的一个重要部分。“我真的觉得篮球影响了我的整个职业生涯,”安说,“从哈佛大学毕业后,由于想到体育画报工作,我加入了时代集团。”<br>安发展了自己的核心优势,并建议大家也这么做。“如果你希望找到一份对自己来说有意义的工作,首先要回答以下所有问题。第一个,你是谁?”她问到,“我发现有一个奇怪的现象:很多人说自己不喜欢数字,却强迫自己进入了金融领域。为什么不发挥自己的强项?不要再因自己的缺点而自怨自艾。如果发挥强项,你将做得更好。每个人都有强项。”<br>    尽管这需要承担一些职业风险,但是安忠于自己的想法,坚持自己的信念。“我曾拒绝过一次升职机会,老板们对此非常恼火,”安讲到,“但是我做了对自己来说正确的决定。离开手头的工作,转而进入一个并不感兴趣的领域,将是一个错误的决定。这对我来说就是不适合。我因此放弃了大把机会,付出了代价。但是,我必须这么做。如今,老板们已经离开了,我才是老板。”<br>    看看周围的朋友,安发现,从自我评价的角度来看,相信自己做到了最好的人是最快乐的。“他们了解自己,”安解释道,“他们了解自己的价值体系,并做出相应的决定。”<br>    或许,正是自我评价促使安尝试发行新杂志,突破时代集团长期以来的出版物组合——《时代》、《财富》和《人物》。发行新杂志存在风险,除了要有耐心之外,还需要有创造力,懂得捕捉消费者尚未满足的需求,以及广告市场赞助新出版物的机会。
展开
目录
译者序 <br>前言 寻找“魔法” <br>第一部分 发现意义 <br>第1章 从意义出发 <br>第2章 你的幸福公式 <br>李绍琪的幸福表格 9 <br>你的幸福来源 11 <br>写下你的幸福公式 13 <br>第3章 发挥你的优势 <br>利用核心优势 14 <br>现在该你了 16 <br>第4章 追寻目标 <br>格里的目标 19 <br>目标和领导力 22 <br>第5章 追梦人 <br>梦想+行动 25 <br>带着目标梦想 27 <br>领导+梦想 28 <br>实现梦想 29 <br><br>第二部分 分析形势 <br>第6章 分析形势 <br>分析形势是一种选择 33 <br>你如何分析形势 34 <br>克服“恶性循环” 36 <br>良好的心态 38 <br>培养适应力 40 <br><br>第7章 实践乐观精神 <br>即便天生的乐观者也需要学习乐观精神 41 <br>摆脱“恶性循环” 44 <br>有意识地重新分析形势 46 <br>重新分析形势 48 <br><br>第8章 继续前进 <br>敢于面对 51 <br>反馈信息助你成长 55 <br><br>第9章 迎接改变 <br>置之死地而后生 58 <br>保持冷静 61 <br>适应是一种长期行为 63 <br><br>第10章 重过程不重结果 <br>开始启程 64 <br>最严峻的挑战 65 <br><br>第三部分 建立关系 <br>第11章 寻找归属 <br>发展包容性 72 <br>交往的艺术 73 <br>设计人际网络的必要性 74 <br>人际网络的核心:赞助人 75 <br><br>第12章 以公司为家 <br>家庭模式 78 <br>顺从本能 81 <br>利用本能 82 <br><br>第13章 互惠的奥秘 <br>互惠的作用 85 <br>构建关系 87 <br>将互惠变成一种习惯 89 <br><br>第14章 编织你的“挂毯” <br>通往新目标 91 <br>人际网络分析 95 <br>成为“联结者” 96 <br><br>第15章 站在巨人的肩膀上 <br>卢斯的故事 99 <br>赞助人和导师 103 <br>找到你的赞助人 103 <br><br>第16章 团队的一分子 <br>偶像型导师 105 <br>打开机会之门 106 <br>赢得人心 108 <br>赞助未来领导者 110 <br><br>第四部分 积极投入 <br>第17章 穿越那道界线 <br>昂首挺胸,自信满满 113 <br>掌控未来 114 <br>承担风险 116 <br><br>第18章 站出来,说出来 <br>对话朱莉·道姆 119 <br>倾听自己的声音 121 <br>如何表达 122 <br>停下来,倾听对方 123 <br>领导者姿态 124 <br><br>第19章 捕捉好运 <br>直面自己的生活 125 <br>一切尽在掌握 128 <br><br>第20章 风险和机遇 <br>成为风险管理专家 132 <br>承担风险的心理障碍 134 <br>如何发现机遇 135 <br>在路上 136 <br>厌恶风险也是一种风险 137 <br><br>第21章 高处不胜寒 <br>决定性时刻 138 <br>借力赞助人 139 <br>适应新情况 141 <br>肩负领导重任 142 <br>核心问题 143 <br><br>第五部分 管理精力 <br>第22章 让管理精力成为你的工具 <br>你的充电器 148 <br>垫脚石和绊脚石 150 <br>进入“充电模式” 151 <br>降低消耗 152 <br>重新制定时间表 154 <br><br>第23章 快速恢复 <br>体力铸就恢复力 157 <br>她是如何做到的 158 <br>让自我恢复成为你的习惯 159 <br>精力管理马拉松 161 <br><br>第24章 福乐状态 <br>福乐大师 164 <br>寻找你的“福乐状态” 167 <br><br>第25章 精力无限 <br>准备充分 169 <br>挑战极限 170 <br>特殊局势 171 <br>极速恢复 172 <br>正确全面地看待问题 173 <br>结语:乐观 174 <br><br>结束语:落实行动 <br>五大能力 175 <br>随时出发 176 <br>时间到了! 177 <br><br>附录A 方法论 <br>附录B 研究概况
展开
加入书架成功!
收藏图书成功!
我知道了(3)
发表书评
读者登录

请选择您读者所在的图书馆

选择图书馆
浙江图书馆
点击获取验证码
登录
没有读者证?在线办证