独当一面,也是自己职业生涯的一个转折。进入职场之初,有谁不是抱着能够有一番作为的雄心?而独当一面是这个雄心实现的基础和关键。能够独当一面,是自己工作能力的体现,也是职业追求的一个小阶段。只有站在了“独当一面”上,你才会更进一步。
一个公司的发展是靠员工的工作来支撑的。因此,员工的工作能力与工作表现才是公司的安身立命之本。做销售的销售能力强,就能卖出更多产品;做人力资源的能慧眼识千里马,并能协调公司员工之间的关系,就能招聘与维系优秀的人才;做技术开发的头脑聪明,肯钻研,就能开发出更先进的技术。说到底,工作还是凭本事、靠实力,靠人缘、关系也许能风光一时,但终究是脆弱的、经不起考验的。在今天这个竞争无比激烈的时代,比拼的除了能力还是能力。每个人都得靠能力来说话,靠能力来证明。能力,把人的差异越拉越大。同班的大学生,刚一出校门就分出了差异:有的只找到每月500、600元的工作,有的每月拿到1200、1500元,有的则被每月3000元、4000元的高薪聘用,这还仅仅只是开始。能力体现价值,人与人之间本质的差别,就是高能者与低能者的差别。一方面,不少人四处碰壁也难找到一个饭碗;一方面,职业经理、高级人才,被盼得望眼欲穿、虚位以待。“猎头公司”、“能人银行”等行当也因为社会对能人的渴求而悄然兴起,日趋走红。几十万、几百万年薪在今天已经不是什么新鲜事了。一个月几百元、一个月几万元,差距就有如此之大。而这种差距,正是人的能力所决定的!你有没有仔细想过,曾经的同事为什么会被提升?他身上一定有着不同于别人的地方,而根本的原因就是他能够让老板看到满意的结果,使工作不断迈上新台阶。所以不要抱怨自己怀才不遇,也不要说自己付出多少辛苦却没人发现,一定要通过你的实际行动证明给老板看,你是一个能够解决问题的人。
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