无为不争，换句话说，就是“有所为，有所不为”，其要义并不在于这种提法本身，而在于具体的“为”与“不为”的选择判断。只有在“为”与“不为”之间做好选择判断，你才有可能取得成功。<br> 作为一各职场“空降兵”（指从外部招聘的职员），如何在一家新公司生存与发展，已成为一个不争的现实问题。职场空降兵到底要如何生存，众说纷纭。常言道：“他山之石，可以攻玉。”让我们走近马先生，总结他的两次成功空降经验，从而为自己的职业生涯铺好路。<br> 马先生，43岁，现任某集团公司董事、集团旗下两个贸易公司的总经理。<br> 2001年初，马先生带着家眷到广州淘金。虽然有10多年的市场营销管理经验，并做过多年的营销总监，但对于他来说，广州还是相对陌生的。<br> 到广州后，马先生先是在某公司任市场部经理一职，可是该公司市场部的职能并没有真正发挥出来，更多的是在为销售部做内务服务，而不是市场服务。马先生任职前，该公司已经换了几任经理，有的调岗做销售，有的则直接离职。马先生到职后，仔细分析了前几任的工作情况，并总结经验、吸取教训，酝酿着如何使市场部发挥其应有的作用。
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