计算机专科毕业后，小杰便来到了一家网络公司就职，但只干了3个月便跳槽了。刚进这家公司的时候，小杰踌躇满志，想好好地干出一番事业来。但干了一段时间后发现，公司的产品在市场上的前景并不好，公司对技术研发不重视，因此，小杰所在的研发部工作量很小，几乎学不到什么，于是，小杰跳槽到一家专搞技术的公司。<br> 新公司业务很丰富，电子、通讯、计算机都用得上，但工作却枯燥无味，还得天天加班，搞得公司人人都紧张疲惫。并且，公司里的气氛也非常地沉闷压抑，所以，小杰又辞职了。经过几个月的寻找，小杰才找到了现在的这家公司。<br> 当时面试的时候，老板看到小杰换了两家公司，就问他为什么就业时间不长，却频繁跳槽。小杰当时就感觉老板不太欢迎常跳槽的人，似乎对自己有些不信任。不过后来老板还是录用了小杰。小杰心想：既然接受了我，就应该接受我的过去。谁知当小杰正式到公司之后，才发现老板还是对他心存芥蒂，总对小杰不是十分放心似的。<br> 原本总公司在上海，小杰当时应聘的时候就是冲着总公司来的，但在总公司培训之后，老板竞然把他调到无锡的分公司。那边的规模不大，市场也不是十分成熟，小杰所负责的工作进展也不太顺利，业绩平平，因此，压力越来越大。小杰曾多次向老板申请要回到上海来发展，但老板似乎并不相信他，每次都说他的工作态度有问题，就这样，小杰一直“游荡”在外。<br> 渐渐地，小杰觉得这家公司越来越不像他当初进来时的模样了，他很失望，甚至是绝望。小杰始终不明白老板为什么要那样对待他，小杰觉得非常郁闷，工作起来也束手束脚的。现在，小杰觉得很困惑、很压抑，工作没有任何乐趣，完全是一种煎熬。<br> 然而，事情远比想象的还要糟糕。老板不信任小杰，不肯对他委以重任，就连同事也不肯接近他，像他身上有刺似的。很多次，当小杰需要同事踉他配合，希望他们支持自己的时候，他们却总是站得远远的，不跟小杰来往，致使他的工作很难开展，自然也难出成果。现在，小杰觉得自己的职业生涯一开始就太失败了，根本看不到前途。<br> 因此，小杰很不满意现在的工作，想辞职不干了，但又担心下一份工作也不好。如果换了工作，等待他的还是不开心，还是没完没了地加班，还是老板的不信任和同事的不理解，那他辞职还有什么意义呢？但现在的这份工作，却实在让他非常痛苦。此时，压抑的小杰究不知该如何是好了。<br> 不久，大学同学组织了一次聚会，不少同学都升职加薪了，有的还做到了管理层，就小杰还只是一个默默无闻的、每月工资少得可怜的失意小职员。<br> 一时间，一种挫败感让小杰心灰意冷，这几年“拣尽寒枝不肯栖”，到头来竞落得在职场上如此不得志。其实，小杰的想法很简单，只想找个好公司，适合自己发展，收入合理，职业前景可观就行了。但两次的跳槽，都让大家觉得他是个怪人，是个不好管理、难以相处的人。<br> 就这样，小杰一直游离在辞职还是不辞职的边缘。<br> 刚毕业的新人们普遍都很心高气傲，只要工作千得不开心了、薪水不满意了、加班太多了、个人能力得不到发挥了、个人成长空间不大了……任何一个地方不满意部可以成为他们跳槽的理由。 <br> 对他们来说，不管工作中遇到什么问题，首先想到的不是去面对、去想办法解决，而是跳槽，以为跳槽就能够解决一切问题。殊不知，老板对他们的信任、同事对他们的了解、公司给他们的机会部在他们不安的跳跃中丢失了。结果，当他们好不容易找到一份工作，想好好发展的时候，却猛然间发现自己的处境相当困难。<br> 当然，也并不是说永远都不能换工作才好，关键是跳槽要把握时机、认准形势，必须跳的时候才跳，不要动不动就一跳了之。那么，如何理性对待跳槽这个问题？在决定是否跳槽之前，最好先问自己几个问题：<br> 1．你是否每天都想着换工作？<br> 如果是一时冲动、情绪低潮，那也只是两三天的问题，这不会让你每天都想换工作。<br> 2．你喜爱现在的工作吗？<br> 每个人都希望寻找一份适合自己，又是自己喜爱的工作，所以经常有人按照爱好来寻找工作。其实，这并不容易。如果你能宽容地对待手头的这份工作，每天早起和工作时脸上都带着微笑，那你真是一个幸运的人。如果是这样，为什么拿这种幸福去做未知的冒险？记住这句格言：愉快地做你的事，钱会随后而来。<br> 3．换工作后一切将从零开始，你能从头再来吗？<br> 重新开始一份工作，无论是工作本身还是你周围的同事、工作环境，可能一切都要重新开始熟悉，从陌生到熟悉是一个需要不断磨合的过程。如果你个性鲜明，自我意识强烈，那么就很难迅速地融合到这个新集体中，被淘汰可能性就很大。<br> 4．最后做决定之前，再问自己两个很关键的问题：这个决定是不是与自己未来的人生目标愈来愈接近？我会因此而活得更快乐吗？<br> 如果你已经下定决心，准备换工作，那么，在寄出履历表之前，再反问自己几个问题：<br> (1)我希望从事这样一份工作吗？<br> (2)这项工作职务需要何种技能和专业知识？这些我有吗？<br> (3)我要进入哪一个行业？它是我所熟悉的吗？从哪里收集到相关资料？<br> (4)在专业知识和技能上，如果还有不足之处，是否需要再进修？<br> 通过以上这几个问题，你会很清楚自己想做什么、适合做什么，如果还不清楚，就需要多花一些时间来思考这些问题了。当你知道自己想要的是什么后，就应弥其不足、凸其优势。如果自己的能力上去了还是不得志，那么，这时便是换工作的时候了。<br> ……
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