拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程。拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。拓展培训最大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。拓展培训的标准流程分五个步骤：亲历、感受、分享、总结、应用。
拓展培训是目前世界上最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一。国内的一些名牌大学，如北京大学、清华大学等，都将拓展培训列为MBA教学的必修课程。更多的现代企业，则将拓展培训作为整合企业文化、激发员工潜能、打造卓越团体、提升核心竞争力的必要培训。
拓展培训作为一种新的培训方式，带给人们全新的观念，参训者都有难忘的感受。它是一种感悟，一种体验。带给你的肯定超出你的预期。
拓展培训在提倡一种积极向上的精神，提供一座沟通的桥梁，展示一种崭新的文化内涵，引导一种崭新的生活方式，搭建诠释自己内心的舞台，引导队员怀着感恩的心去工作，珍惜目前所拥有的这份职业，唤起工作热情。
“拓展培训”会为您的企业注入一剂强心剂。“拓展培训”会比语言和文字使你刻骨铭心。
面对未来，愈演愈烈的市场竞争，企业家已经意识到，要成功，决不能眼睁睁看着自己的市场由于自己和员工的懈怠轻易丧失；要成功，决不能任岁月的流逝蚕食自己信念的锋芒。如何激发起员工的潜能，拓展有限的自我，可以通过“拓展培训”加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。
编者编写《拓展培训游戏全案》就是要为培训师们提供一个“武器弹药库”。书中编排了编者搜集到的各种拓展培训游戏，并根据其在拓展培训中的特点进行了分类。
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拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。
拓展培训是体验方式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。
通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展培训的真正意义！
拓展培训开启你的精彩人生，帮助企业团队走向成功。
磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。激个人潜能，熔炼卓越团队，提升企业的竞争力。
实用性强，便于操作；头脑风暴，互动性强；有效的开场和结束，“精、气、神”的塑造；可以使企业为员工提供全新的体验；使企业文化在活动中得到诠释；感受拓展培训对心灵的震撼；克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；认识群体作用，幸对集体的参与意识与责任心；改进人际关系，形成积极向上的组织气氛，认识处处潜能、增强信心、改进自身形象；改进组织内部及组织之间的沟通方法；树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识；建立积极的人生态度，明确的事业目标。