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文献来源:
出版时间 :
精英惹是非,怎么办?
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7100044812
  • 作      者:
    《哈佛商业评论》编辑组编
  • 出 版 社 :
    商务印书馆
  • 出版日期:
    2005
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编辑推荐
    创刊于1922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来, 《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中最前沿的管理思想、观点和方法,被普遍认为是国际管理领域中“最具权威性、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。“案例研究”作为该杂志历史最悠久的专栏,更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 
    挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》 “案例研究”专栏中的精华,面向中高层管理人员,内容简洁,结构一目了然,能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例,设计了各种不同的、棘手的管理困境,并有多位资深专家为此提出详细的解决方案,理由充分,分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
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内容介绍
    《精英惹是非,怎么办?》一书的主题是:当一个优秀员工惹出很多是非时,作为他的领导,你该怎么办?
    ◆不堪重压的高级副总裁大发脾气,在餐厅愤怒地朝同事扔盘子……
    ◆使公司起死回生、不断铸就辉煌的首席执行官绯闻不断……
    ◆公司最杰出的营销人员恃强凌弱、咄咄逼人,打击同事的自信心,而其主管无法与之沟通……
    ◆研发部经理能自己不断推出新产品,却不懂管理,使下属怨声载道,团队气氛紧张,士气低落……
    ◆绩效一流的工程师是个独行侠,且行为诡异,造成同事们的恐慌……
    ◆薪酬秘密被离职员工曝光了,公司上下对薪酬的不公平性议论纷纷……
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目录
引言  朱利娅·柯比
案例一  火冒三丈的高管  尼克·G.卡尔
案例二  绯闻不断的总裁  苏茜·韦劳佛
案例三  咄咄逼人的骨干  萨拉·克利夫
案例四  不懂管理的经理  戈登·阿德勒
案例五  令人恐惧的怪才  艾琳·罗奇
案例六  被人曝光的薪酬  约翰·凯斯
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