邓亦云，毕业于新疆师范大学。记者、职业经理人，从事企业行政、人力资源管理工作多年，具有丰富而广泛的企业管理实践经验，曾为多家企业提供问题解决方案及操作管理咨询。<br>    主要作品：《宝安文明之光》、《论ISO9000在建筑业中的运行》、《平凡而真实的感觉》、《托起邮电的辉煌》、《一片冰心在玉壶》、《积极参与市场竞争》。

    《人力资源万事通》是作者多年从事人事工作的经验和心得，它主要从人力资源管理的基础理论和实际人事事务操作实务方面，结合国内外著名企业的人力资源成功管理实例，全面、系统是阐述了企业人力资源的全部工作。我相信这《人力资源万事通》对正在从事人事工作的和未来想从事这方面工作的朋友有一定帮助。想学习被实践证明了能够帮助解决企业问题经验的朋友，在这《人力资源万事通》中会找到满意的答案。

前言<br>第一章建立企业人力资源组织架构<br>第二章建立企业人力资源的储备与需求机制<br>第三章建立企业人力资源工作分析机制<br>第四章建立企业人力资源的招聘、录用、离职机制<br>第五章建立企业人力资源培训机制<br>第六章建立企业人力资源员工职业生涯机制<br>第七章建立企业人力资源评机制<br>第八章建立企业人力资源晋升种类和流程<br>第九章建立企业人力资源绩效考核方法<br>第十章建立企业人力资源薪资福利机制<br>第十一章建立企业人力资源激励机制<br>第十二章建立企业文化机制<br>第十三章建立企业人力资源事务的规范机制<br>附录全国主要城市企业劳动关系办理程序