第一章 会议管理
技能点1 如何了解会议的类型
技能点2 如何做好会前准备
技能点3 如何做好会前检查
技能点4 如何处理好会中事务
技能点5 如何进行合理的会议控制
技能点6 如何做好会后工作
技能点7 如何掌握会议管理的技巧
第二章 文书管理
技能点1 如何遵循文书管理原则
技能点2 如保设置文书管理部门
技能点3 如何进行文书的行文
技能点4 如何收发文书
技能点5 如何寄发文书
技能点6 如何处理文书
技能点7 如何请示审批
技能点8 如何制作文书
技能点9 如何整理保存文书
第三章 档案管理
技能点1 如何有效归档
技能点2 如何进行档案整理
技能点3 如何妥善保管档案
技能点4 如何建立档案利用制度
技能点5 如何进行档案清理
技能点6 如何进行声像档案管理
技能点7 如何进行科技档案管理
第四章 印章管理
技能点1 如何区分不同的印章
技能点2 如何确定印章的使用范围
技能点3 如何申请使有新印章
技能点4 如何在工作中正确使用印章
技能点5 如何保管好印章
技能点6 如何处理废止印章
……
第五章 考勤与休假管理
第六章 出差、接待和礼仪管理
第七章 物品、设备和房产管理
第八章 后勤、福利和安全卫生管理
展开
丛书内容涉及通知用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题,丛书作者不仅有跨国公司高级管理人员,还有国内著名高样管理学院的知名教授。
这套丛书具有以下特点:
选题的实用性,丛书选题紧扣经经理人日常工作管理工作,提供兼具规范化、职业化、实用性及操作性的答案。
内容的系统性,丛书内容涵盖了经理人工作的方方面面,是一套经理人管理工作的万用百科全书。
表述的规范化,本套丛书的编写体例,语言表述规范一致,便于读者学习、查阅、使用。