曹天予，1941年生，英国剑桥大学博士。1994年至今任教于美国波士顿大学。曾是英国剑桥大学三一学院（Trinity College：1985～1990）和牛津大学万灵学院（All Souls College：2000～2001）的Fellow；美国普林斯顿高等研究院（Institute for Advanced Study：2004～2005）史学院的Member和Neugebauer Fellow。曾在哈佛大学（1988～1992）、麻省理工学院（1992～1994）和伦敦经济学院（1999，2000）做访问研究。除英美两国外，还多次应邀到法国、德国、加拿大、俄国、瑞士等国和香港、台湾等地区讲学。现正在整理经济学家林子力的遗作《经济哲学》，经期当可出版。

    劳动产权对如何维护社会公正来说非常重要。如何从理论上确切而清楚地阐明这一概念在各个层面上的含义，特别是阐明它与当代马克思主义所面临的挑战以及可能发展的关系，它与中国经济改革的内容性质和未来走向，它与经济社会发展的中国模式的特征界定间的关系，这些就是《劳动产权与中国模式：当代马克思主义在挑战中发展》要讨论的话题。
    劳动产权论实际上否定了所有制决定论。所有制不是不重要，但经济制度的实质不在所有制，而在生产过程中人与人之间的关系，即到底谁雇佣谁。这才是根本的问题。它的最终根据是“基于劳动价值论的劳动者对劳动成果不可让度的权利”。
    《劳动产权与中国模式：当代马克思主义在挑战中发展》的重要性在于：我们是在不放弃社会主义原则基础上发展起来的市场经济，这是讨论当代中国问题是非常关键的一点。

引言  劳动产权与和谐社会的构建
一一当代马克思主义在挑战中发展

第一部分  主题发言和讨论
主题发言（一）
劳动产权、现代经济学和市场社会主义
论可追索性与“资本雇佣劳动”
讨论（一）
主题发言（二）
劳动、市场制度、全球化一一理论评析和建构
发展劳动价值论，推进分配制度改革
讨论（二）
主题发言（三）
劳动产权概念：历史追溯及其现实意义
资本扬弃与工人阶级有产化
讨论（三）
一般讨论

第二部分  论    文
劳动产权、现代经济学和市场社会主义
论可追索性与“资本雇佣劳动”
附录
应当鼓励职工管理企业的尝试
劳动、市场制度、全球化一一理论评析和建构
发展劳动价值论，推进分配制度改革
劳动产权概念：历史追溯及其现实意义
资本扬弃与工人阶级有产化
关于劳动力产权的几个基本问题
“劳动（力）产权”难以作为理论创新的出发点
主流企业理论视角下的劳动力产权问题
我的劳动者产权观
国家、企业、职工、工会之间关系的社会转向一一家族企业成长中的
职工参与案例研究
“劳动产权”是研究社会主义市场经济的一把金钥匙
一一一个科学哲学者的心声
小康社会主义的公共政策构想：劳动、参与、社会保障及其他
附录  后冷战时代的中国民族主义