艾永明，江苏常熟人。苏州大学法学院教授。1982年1月江苏师范学院政教系本科毕业，1982年至1984年先后于西南政法学院和北京大学进修，2001年4月至2002年3月在日本关西学院做客座研究员，2002年7月苏州大学宪法学与行政法学专业博士毕业。主要著作有《刑罚与教化》、《唐代行政法律研究》（合著），曾在《法学研究》、《中国法学》等杂志发表论文40余篇，并在《人民日报》、《光明日报》、《文汇报》、《法制日报》等报纸发表文章10余篇。

    中国古代文官制度堪称中国古代法律文化中的一枝奇葩。而作为中国古代文官制度的总结和集在成者，便是清朝的文官制度。本书从制度建设、法律建设层面对清朝文官制度的特点、体系、原则与实施情况进行了全面的解读与研究；分析了其在法制史上的进步意义与价值。

    中外学者都承认，中国古代文官制度体系完整，内容丰富，规范详备，因此，它不仅对中国古代社会起到过巨大的作用，而且对世界近现代文官制度也产生了重要的影响。中国古代文字制度堪称中国古代法律文化中的一枝奇葩。而作为中国古代文官制度的总结和集大成者，便是清朝的文官制度。

导论<br>一、中国古代文官制度之沿革<br>二、清朝为什么特别重视文官制度<br>三、清朝文官制度之法律渊源<br>第一章 文官之选拔<br>一、入仕途径和出仕之限制<br>（一）入仕途径<br>（二）正途和异途<br>（三）出仕之限制<br>二、科举<br>（一）乡试<br>（二）会试<br>（三）殿试<br>（四）清朝防止科举舞弊的主要措施及其实施状况<br>三、贡生、监生、荫生<br>（一）贡生<br>（二）监生（含入监之贡生）<br>（三）荫生<br>四、捐纳与吏员入仕<br>（一）捐纳<br>（二）吏员入仕<br>五、清朝选官制度的特点和评价<br>（一）生科举、重正途<br>（二）注重维护满人入仕特权<br>（三）清朝选官制度特点对清朝政治的影响<br>第二章 文官之任用<br>一、候用人员的分类的排序<br>二、任命形式和文官任用权的结构<br>三、吏部铨选<br>四、试任<br>五、任用制度的特点<br>第三章 文官之权利和义务<br>第四章 文官之行政奖励和处分<br>第五章 文官之监督<br>第六章 文官之休致<br>第七章 清朝文官制度的基本原则<br>第八章 清朝文官制度之宏观评析<br>主要参考文献<br>后记