对于每个求上进的人来说，升职是头等重要的大事，这不仅是名利的问题，还是对人生价值的确认。常言说，不进则退，在你止步不前时，那些向前猛冲的人已经把你甩在身后了，从这一点来看，一个上进的人对自己不能有一点点的疏忽。社会在飞速发展，人们前进的脚步在加快，无论从事什么工作，都要瞻前顾后，把握自己的位置，时时刻刻向前看，才不至于让自己
陷于被动，让裁员、降薪的倒霉事落在自己头上。
如果一个人做职员做了十几年还没升职，那他不仅在别人眼里是个“平常人”，恐怕自己对自己都气不过了。身处职场，从坐在办公室的第一天开始，就要打定主意尽快升职，以此为动力，做好自己的工作，掌握好一套与同事和上司打交道的艺术，只有这样，人生的价值才能在社会上体现出来，才能得到别人的尊敬，才能生活得更加如意。
但是，对于如何升职，怎样尽快升职，人们经常没有很好的规划，也容易走弯路。有很多人抱怨自己生不逢时，没有机会提升，这是不对的。风水轮流转，旧人走了换新人，这是事物发展的规律，每个机构都在这种新旧更替的规律中发展着。你之所以没有提升，很可能是因为你只注意大的问题，希望有机会力挽狂澜、挺身而出，可命运偏偏没有给你一展风采、临危受命的机会，结果，你存日常工作中完全放纵自己，随波逐流。
最重要的是，细节没有掌握好。其实一般来说，提升的机会就在你工作的细节里隐藏着，只要经常留心、在意，你就会获得提升。但如果粗枝大叶、不拘小节，做事马马虎虎，或者对什么事都抱无所谓的态度，那么．本该属于你的机会也会小翼而飞。要想飞黄腾达、出人头地．就必须从小事做起，处理好每一个细节问题，积少成多，聚沙成丘，人生的大目标才能实现。P146
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