罗杰尔·伯乐门长期致力于理解及评估人的个性，而二次世界大战时期战斗机飞行员的经历，更激发了他这方面的兴趣。战争过后，他返回校园学习心理学，在德克萨斯大学获得博士学位。
　　一九五二年，罗杰尔·伯乐门在德州的休士顿成立了伯乐门公司，投入数百万美元研究、发展了一套完整的评估系统。四十多年来，致力于评估人们的个性并协助组织解决一些人事方面的问题，造福许多人与公司。

　　你真的了解自己吗？
　　你是否知道自己心中真正的需要？
　　在面对人群的时候，你是否感到呼吸困难，不知该如何面对朋友、家人、同事及上司？
　　无论怎么努力，你就是看不到他们的内心，不知道他们想要的是什么？
　　让本书帮助你，探索内心深处的神秘，带领你，找出自己和别人的本色，让你拥有一个知已知彼、得胜有余的生命。　　
　　伯乐门方法已经为《财富》杂志500强企业（如IBM、波音、福特汽车等）、教育机构和二百多万人提供了团队建设、人才选拔、人才训练、职业规划、改善人际关系等多种帮助。　　
　　这部开拓性的书以评估个性的伯乐门方法为中心。在深入研究和近50年的实践应用基础上，这套评估系统充分考虑了你的整个性格-包括你的思想方式、兴趣、需求、通常行为和压力下行为。　　
　　结果呢？
　　你回对自己和他人有更清晰的认识，并为加强你的个性和自信打下坚实的基础，助你活出精彩人生！

关于罗杰尔·伯乐门
前言
罗杰尔·伯乐门自序
第一章 你了解感知的影响力吗？
第二章 看看你的表现！
第三章 你不正常？！
第四章 你的本色是什么？
第五章 兴趣
第六章 通常表现、需求与压力
第七章 医治旧伤
第八章 更新的感知，更好的人际关系
第九章 工作中的感知
第十章 感知和激励
第十一章 感知和价值观
第十二章 肉眼所看不见的
第十三章 组建高效率团队
第十四章 最后的挑战
附录