第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究目的与意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节 研究动态
一、人口老龄化对社会医疗保险基金可持续性的影响
二、政策调整对社会医疗保险基金可持续性的影响
三、文献评述
第四节 研究思路与研究方法
一、研究思路
二、研究方法
第五节 研究创新点
第二章 相关概念界定和理论基础
第一节 相关概念界定
一、人口老龄化
二、医疗保险
三、基金可持续性
第二节 理论基础
一、医疗保险需求理论
二、医疗保险的道德风险理论
三、基金收支平衡理论
第三章 我国职工医保的发展路径和运行现状
第一节 我国职工医保的发展路径
一、“公费医疗”和“劳保医疗”时期
二、“职工医保”时期
第二节 我国职工医保的运行现状分析
一、职工医保的参保现状
二、职工医保的筹资现状
三、职工医保基金的财务运行现状
第四章 基于收支平衡视角的我国职工医保基金可持续性评估
第一节 人口预测模型
一、模型原理
二、人口预测模型构建
三、人口预测模型参数设定与说明
四、人口预测结果
第二节 精算模型
一、精算假设
二、精算模型构建
三、精算模型参数计算与说明
第三节 全国和各省（自治区、直辖市）职工医保基金可持续性评估
一、全国职工医保基金的可持续性评估
二、东部11个省（直辖市）职工医保基金可持续性评估
三、中部8个省职工医保基金可持续性评估
四、西部12个省（自治区、直辖市）职工医保基金可持续性评估
第四节 微观数据的证据
一、变量选取与描述性统计结果
二、微观数据下的职工医保基金可持续性评估
第五节 小结
第五章 基于收支平衡视角的政策调整对职工医保基金可持续性的影响
第一节 延迟退休年龄对职工医保基金可持续性的影响
一、政策1.1：男女退休年龄分别延迟至65岁和60岁
二、政策1.2：男女退休年龄均延迟至65岁
第二节 社保征收体制改革对职工医保基金可持续性的影响
一、社保征收体制改革历程
二、社保征收体制改革对职工医保征缴率的影响
三、征收体制改革对职工医保基金可持续性的影响
第三节 变动缴费政策对职工医保基金可持续性的影响
一、政策3.1：提高缴费率
二、政策3.2：退休职工参与缴费
第四节 扩大医保覆盖面对职工医保基金可持续性的影响
一、扩大医保覆盖面对职工医保参保人口和退职比的影响
二、扩大医保覆盖面对人均统筹基金支出增长率的影响
三、扩大医保覆盖面对全国职工医保基金可持续性的影响
四、扩大医保覆盖面对各省（自治区、直辖市）职工医保基金可持续性的影响
第五节 个人账户与统筹基金合并对职工医保基金可持续性的影响
一、精算模型
二、个人账户与统筹基金合并对全国职工医保基金可持续性的影响
三、个人账户与统筹基金合并对各省（自治区、直辖市）职工医保基金可持续性的影响
第六节 多种政策组合对职工医保基金可持续性的影响
一、政策组合1下的精算平衡缴费率
二、政策组合2下的精算平衡缴费率
第七节 微观数据的证据：政策调整效应分析
第八节 小结
第六章 基于代际平衡视角的我国职工医保基金可持续性评估
第一节 代际核算方法的原理
一、代际核算方法的相关研究
二、代际核算方法分析
三、假设和数据计算
第二节 职工医保基金的代际平衡分析
一、全国职工医保基金的代际平衡状况
二、各省（自治区、直辖市）职工医保基金的代际平衡状况
三、微观数据的证据
第三节 小结
第七章 基于代际平衡视角的政策调整对职工医保基金可持续性的影响
第一节 延迟退休年龄对职工医保基金代际平衡的影响
一、政策1.1：男女性退休年龄分别延迟至65岁和60岁
二、政策1.2：男女性退休年龄均延迟至65岁
第二节 社保征收体制改革对职工医保基金代际平衡的影响
一、全国职工医保基金的代际平衡状况
二、各省（自治区、直辖市）职工医保基金的代际平衡状况
第三节 变动缴费政策对职工医保基金代际平衡的影响
一、政策3.1：提高缴费率
二、政策3.2：退休职工参与缴费
第四节 扩大医保覆盖面对职工医保基金代际平衡的影响
一、全国职工医保基金的代际平衡状况
二、各省（自治区、直辖市）职工医保基金的代际平衡状况
第五节 个人账户与统筹基金合并对职工医保基金代际平衡的影响
一、全国职工医保基金的代际平衡状况
二、各省（自治区、直辖市）职工医保基金的代际平衡状况
第六节 多种政策组合对职工医保基金代际平衡的影响
第七节 微观数据的证据
一、全国职工医保基金的代际平衡状况
二、各省（自治区、直辖市）职工医保基金的代际平
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