在数智时代的工作与趋势中，作者探讨了宏观趋势如何影响职场和管理实践，并着重考察了新技术和人工智能的兴起带来的变化；分析了技术进步如何重新定义工作的本质，以及这些变化如何为打造更好的工作环境提供了新的机会。本章概述了技术，尤其是人工智能（AI），如何深刻影响并转变现代的人力资源管理（HRM）实践。内容包括：大变革前奏——数智时代的工作与趋势，重塑——科技赋能下的人力资源管理体系，构建——数智时代的组织设计和工作设计，以人为本——从员工视角看数智时代人力资源管理的机遇与挑战，落地——组织和人才管理者如何应对数智时代的变化。本书适合各类管理者阅读。