基于以上研究结论，本研究具有如下创新之处： （1）本研究将关于正念的研究由个体层面拓展和延伸到团队层面，揭示团队正念影响多层次创造力的机制。将正念在团队层面进行深刻解读，推进团队正念和创造力的相关研究进展，为如何理解团队正念的作用结果提供新的理论视角。 （2）本研究从社会信息加工理论和社会认知理论的视角，分别探讨团队正念对个体创造力和团队创造力产生影响的中间机制。不同理论视角下团队正念产生作用的中间机制的探讨能够帮助我们理解团队正念对团队层结果及个体层结果产生作用的过程，明晰团队正念如何对多层次创造力产生影响。 （3）本研究通过检验工作复杂性、团队任务难度的调节作用，将团队正念发挥作用的情境条件清晰化。研究结论能够帮助我们从工作特征的角度理解团队正念如何对多层次创造力产生不同的作用，这一结果丰富了对团队正念作用结果的理解。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究问题与研究框架
1.2.1 研究问题
1.2.2 研究框架
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 实践意义
1.4 技术路线与结构安排
1.4.1 技术路线
1.4.2 结构安排
1.5 主要创新点
1.5.1 将正念对创造力的研究从个体层面拓展到团队层面
1.5.2 通过多路径解释团队正念影响多层次创造力的内在过程
1.5.3 拓展团队正念对创造力影响的边界条件的研究视角
第2章 文献回顾与评述
2.1 个体创造力与团队创造力研究综述
2.1.1 个体创造力的概念、理论及影响因素
2.1.2 团队创造力的概念、理论及影响因素
2.2 正念与团队正念研究综述
2.2.1 正念的概念及相关研究
2.2.2 团队正念的概念、形成及相关研究
2.3 自我反思与团队自省研究综述
2.3.1 自我反思的概念及相关研究
2.3.2 团队自省的概念及相关研究
2.4 个体情绪智力与团队情绪智力研究综述
2.4.1 个体情绪智力的概念及相关研究
2.4.2 团队情绪智力的概念及相关研究
2.5 工作复杂性及任务难度研究综述
2.5.1 工作复杂性的概念及相关研究
2.5.2 任务难度的概念及相关研究
2.6 总体研究评述与本书研究方向
2.6.1 总体研究评述
2.6.2 本书研究方向
第3章 团队正念影响创造力的探索性案例研究
3.1 团队正念影响创造力的理论预设
3.2 团队正念影响创造力的案例研究设计
3.2.1 探索性案例研究的意义
3.2.2 案例选择
3.2.3 探索性案例研究的团队概况
3.2.4 数据文本编码过程
3.3 探索性案例分析及主要发现
3.3.1 团队正念探索性案例分析
3.3.2 团队成员个体创造力、团队创造力特征
3.3.3 自我反思、团队自省特征
3.3.4 个体情绪智力、团队情绪智力特征
3.3.5 工作复杂性、任务难度影响作用
3.4 探索性案例研究的结论及初始命题
3.4.1 团队正念与个体创造力的关系
3.4.2 团队正念、自我反思和个体创造力的关系
3.4.3 团队正念、个体情绪智力和个体创造力的关系
3.4.4 团队成员工作复杂性的影响作用
3.4.5 团队正念与团队创造力的关系
3.4.6 团队正念、团队自省和团队创造力的关系
3.4.7 团队正念、团队情绪智力和团队创造力的关系
3.4.8 团队任务难度的影响作用
3.4.9 探索性案例研究假设命题汇总
第4章 团队正念对个体创造力作用机制研究：工作复杂性的调节作用
4.1 研究概述
4.2 理论与研究假设
4.2.1 相关理论
4.2.2 团队正念对个体创造力的直接影响效应
4.2.3 团队成员自我反思的中介作用
4.2.4 团队成员个体情绪智力的中介作用
4.2.5 工作复杂性的调节作用
4.3 研究方法
4.3.1 数据收集
4.3.2 研究对象
4.3.3 研究工具
4.3.4 共同方法偏差控制
4.3.5 分析方法
4.4 数据分析
4.4.1 描述性统计分析
4.4.2 信度与效度
4.4.3 相关分析
4.4.4 假设检验
4.5 本章小结
第5章 团队正念对团队创造力作用机制研究：任务难度的调节作用
5.1 研究概述
5.2 理论与研究假设
5.2.1 相关理论
5.2.2 团队正念对团队创造力的直接影响效应
5.2.3 团队自省的中介作用
5.2.4 团队情绪智力的中介作用
5.2.5 任务难度的调节作用
5.3 分析方法
5.3.1 数据收集
5.3.2 研究对象
5.3.3 研究工具
5.3.4 共同方法偏差控制
5.3.5 分析方法
5.4 数据分析
5.4.1 描述性统计分析
5.4.2 信度与效度
5.4.3 相关分析
5.4.4 共同方法偏差分析
5.4.5 假设检验
5.5 本章小结
第6章 研究结论与研究展望
6.1 主要研究结论
6.2 研究贡献和管理启示
6.2.1 研究贡献
6.2.2 管理启示
6.3 研究局限与未来研究方向
参考文献
附录
附录1 团队主管版调查问卷
附录2 团队成员版调查问卷
附录3 团队主管访谈提纲
附录4 团队核心成员访谈提纲