本书系统地介绍了人力资源和人力资源管理的基本概念和基础理论，从理论基础出发，结合当前时代发展背景，对人力资源的发展、现代企业人力资源管理规划、人力资源管理职能的转型与优化进行了详细分析，从现代企业人力资源管理的实践方面进行深层次剖析，深入探讨了人力资源面临的诸多重要环节和关键问题以及问题的解决方法。本书语言简洁精炼，内容丰富，以理论结合实际，适合企业管理人员、人力资源管理人员阅读。

第一章 现代企业人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 企业人力资源管理面临的形势与未来发展
第二章 人力资源管理基础理论
第一节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源战略劳动关系管理
第三节 人力资源管理理论基础与模式
第三章 现代企业人力资源管理规划
第一节 人力资源管理的基础工作
第二节 人力资源管理的供需预测
第三节 人力资源规划的制定与操作
第四章 企业人力资源管理的伦理建构
第一节 重塑伦理关系
第二节 伦理原则的守正创新
第三节 评价标准的伦理优化
第四节 文化赋能企业人力资源管理伦理
第五章 人力资源管理职能的转型与优化
第一节 人力资源管理职能的战略转型研究
第二节 战略性人力资源管理下企业组织效能的提升
第三节 人力资源管理职能的优化
第六章 企业人力资源管理信息化建设与实践
第一节 人力资源管理信息化建设的基础与原则
第二节 企业人力资源管理信息化建设的基础
第三节 企业人力资源管理信息化建设的事项
第四节 人力资源管理信息化的开发应用
参考文献