第一章 “三新”领域群团组织基层社会治理的理论探讨
第一节 数字经济的崛起和“三新”经济概念的界定
一、数字经济的发展
二、“三新”经济的概念
第二节 互联网服务平台和网约工的社会保障环境
一、互联网服务平台
二、网约工的社会保障环境
第三节 群团组织在“三新”领域的治理研究现状
一、国内研究现状
二、国外研究现状
第四节 群团组织基层社会治理的新要求
第五节 基于广东省互联网生活服务平台的调研实证
一、文献研究
二、走访调研
三、问卷调查
第二章 广东省互联网生活服务平台调研情况
第一节 美团、滴滴、货拉拉平台现状分析
一、美团、滴滴、货拉拉的产业布局
二、美团、滴滴、货拉拉的运营模式
三、美团、滴滴、货拉拉的薪酬结算方式
第二节 广东省美团、滴滴、货拉拉网约工现状分析
一、数据画像
二、劳动经济权益实现情况
三、职业认同度和思想发展状况
第三节 网约工的现实需求与群团组织服务供给相关性分析
一、非管理岗位网约工的现实需求
二、管理岗位网约工的现实需求
第三章 广东省“三新”领域群团组织基层社会治理情况
第一节 广东省“三新”领域群团组织建立情况
第二节 “三新”领域难以建立群团组织的现实因素
第三节 广东省群团组织参与“三新”领域基层社会治理的情况
一、整合统筹力量不足，服务内容跟不上需求
二、创新工作机制缺失，队伍结构跟不上发展
第四节 广东省群团组织参与基层社会治理活动案例
一、广州市活动案例
二、佛山市活动案例
三、珠海市活动案例
四、深圳市活动案例
第四章 群团组织在“三新”领域基层社会治理中的困境分析
第一节 监管因素
第二节 法律因素
第三节 社会因素
第四节 企业因素
第五节 建会模式因素
第五章 群团组织“三新”领域基层社会治理路径探究
第一节 设定中间体劳动关系，构建新的劳动关系法律体系
一、设定中间体劳动关系确认法规
二、督促平台完善服务费给付机制及申诉机制
三、分配劳动关系主体责任比例
第二节 党建工作机制化，强化多部门共同协调治理
一、抓好党建带工建工作
二、建立平台用工专项统计制度
三、加强平台劳动者社会保障建设
四、督促平台完善奖惩及培训制度
第三节 组织管理手段技术化，提升数字化治理能力
一、推进工会App、服务号的数字化
二、用科技助力工青妇服务优化
第四节 用“六度”原则使服务精准化，增强精细化服务能力
一、“六度”原则概述
二、组织建设层面的对策建议
三、服务优化层面的对策建议
第六章 “数字湾区”视域下拓宽青年参与基层社会治理路径探究
第一节 协同治理，为“数字湾区”建设的人才保障提供助力
第二节 创新治理渠道，积极培育治理新主体
一、引入新的元素
二、打造新的链接方式
三、采取新的激励措施
第三节 多方协商，为湾区青年参与基层社会治理提供议事平台
一、坚持党建引领，建立多层次协商议事平台，构建新型治理模式
二、激发青年的参与热情，提升青年参与基层社会治理的自治能力
三、培养青年骨干力量，提升青年参与基层社会治理的协商议事能力
四、有效解决基层社会治理中的矛盾冲突，增强青年的认同感
五、建立激励机制，有效调动青年参与议事协商的积极性
参考文献
展开
