本书适合作为高职高专、网络教育和开放教育法学专业、人力资源管理专业、工商管理专业或相关专业的教材，也适合作为劳动法普及课程的教材，同时还适用于为保护自身合法劳动权益而自学劳动人事政策与法规的劳动者。 本书将劳动法与人事管理相关理论有机整合，改变了传统法学教材只论及劳动法，而不涉及人事管理的尴尬状况。在我国，依照人事法律法规管理的科教文卫人员有几千万人。这么庞大的一个群体，理应纳入我们的教学视野。其次，本书紧跟立法步伐，及时更新了近年来颁布和修订的法律法规，并根据最新的政策变化进行了调整。 本书在内容的选取上，坚持实用和够用的原则，力求突出实用性。本书凝练了劳动人事政策与法规的精华，结合实际案例对抽象的劳动人事政策与法规进行深入浅出的讲解，即使是普通读者也能够通过本书解决自己工作、生活中的相关问题。 本书案例来源于最新的法律实践，内容丰富生动，分析具体详细，具有典型的代表性，并注重培养学习者理解和运用法律的能力。

第一章 劳动法概论
第一节 劳动法概述
第二节 劳动法律关系
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
本章小结
本章习题
第二章 人事关系概论
第一节 人事关系概述
第二节 人事关系与聘用关系、劳动关系
第三节 聘用合同与劳动合同
本章小结
本章习题
第三章 劳动就业
第一节 劳动就业概述
第二节 职业介绍
第三节 禁止使用童工
本章小结
本章习题
第四章 劳动安全卫生
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全技术规程
第三节 劳动卫生规程
第四节 劳动安全卫生管理制度
本章小结
本章习题
第五章 社会保险法律制度
第一节 社会保险法律制度概述
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 工伤保险
第五节 失业保险
第六节 生育保险
本章小结
本章习题
第六章 劳动合同制度
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的内容和效力
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除和终止
本章小结
本章习题
第七章 特殊劳动合同制度
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
本章小结
本章习题
第八章 工资工时法律制度
第一节 工资法律制度
第二节 工作时间与休息休假制度
本章小结
本章习题
第九章 劳动人事争议处理与劳动监察制度
第一节 劳动人事争议概述
第二节 劳动人事争议的特点及解决途径
第三节 劳动人事争议仲裁
第四节 集体劳动争议和集体合同争议
第五节 劳动监察制度
本章小结
本章习题
第十章 事业单位人事争议处理
第一节 事业单位概述
第二节 事业单位人事争议处理主要制度
第三节 事业单位人事争议的法律适用
本章小结
本章习题