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文献来源:
出版时间 :
消失的劳动者:百万无业中年的困境与出路
0.00     定价 ¥ 49.80
图书来源: 浙江图书馆(由JD配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787547323748
  • 作      者:
    日本NHK特别节目录制组
  • 译      者:
    李立丰 宋婷
  • 出 版 社 :
    东方出版中心
  • 出版日期:
    2024-06-01
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编辑推荐

l  被压垮的照护者、被抛弃的资深员工、被迫放弃理想的中年人……以丰富案例直击百万劳动者的失衡日常。

l  权威调查媒体NHK深度走访,兼顾失业者及其家庭成员、企业、政府机构、研究人员等多方视角。

l  以日本社会洞察为起点,再现全球劳动者的中年悲歌。


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作者简介

作者

日本NHK特别节目录制组

在追踪报道日本劳动问题的过程中,NHK特别节目《消失的劳动者:放弃工作……》密切关注从劳动市场“消失”的中年群体及其现实境遇,节目一经播出便引发剧烈反响。本书以纪录片为基础,内容翔实,将问题的背景、解决的线索,以及追加采访悉数收录。

 

译者

李立丰

吉林大学匡亚明学者,吉林大学理论法学研究中心、法学院教授,博士生导师,日本早稻田大学访问学者、日本关西学院大学客员教授。

宋婷

吉林大学外国语学院副教授,博士生导师,日本关西学院大学访问学者、日本西南学院大学研修学者。


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内容介绍

超过一百万的日本中年人,本应是职场的中坚力量,却意外退出就业舞台,依靠父母的养老金拮据度日! 

这不仅是一个数字,更是牵涉一百万个家庭的故事。他们被称为“消失的劳动者”,从官方统计中消失,却在日本社会中真实存在。这种现象为何如此突出?它和日本的加速老龄化有何深层联系?这对日本经济发展、社会稳定有什么负面影响?NHK特别节目录制组深入调查,带我们近距离观察这一被忽视的群体,直面百万中年失业带来的现实冲击:在老龄社会和少子化浪潮的双重夹击下,中年危机不再是个体的挣扎,而是社会活力衰竭的缩影。 

录制组展示的每一个案例,或许离我们并不遥远,中年劳动者的求职、家庭照护难题并非日本独有,而会是全球都面临的普遍挑战,书中给出的应对方案,也将为我们克服危机找到出路。


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精彩书摘

现如今,在日本,四五十岁的中年群体出现了异变。其中很多人不工作、不求职,单纯依靠父母的养老金过活。这种“隐性贫困人口”的数量正在急剧增加。大多数情况下,等到这些人的父母去世,周围的人开始注意到他们时,事态已经发展到积重难返的地步。他们成日闭门不出,难以回到职场或重建自己的生活。

为什么中年人会沦为“家里蹲”呢?这与各种社会结构性因素有关。也就是说,恐怕今后陷入这种状态的中年人数还会继续增加。

这些人的父母往往年过八旬,靠着养老金生活,同时担心无业单身的中年子女的未来,甚至有人最终被逼得走投无路,选择杀子或自杀,这使得“掉队的中年”问题开始受到社会的关注。在劳动力不足的日本,本应是年富力强、勤劳工作的一代人惨遭社会淘汰,难道要对此听之任之?问题的根源究竟在哪里?通过深入采访四五十岁的“家里蹲”,我们发现,这代人,无论是谁,都有可能陷入同样的境地。

2021年日本再次主办东京奥运会,而现如今四五十岁的中年人是在1964年东京奥运会之后的那段时期度过了自己的童年,其中大多数人成长于号称“一亿总中产”的工薪阶层家庭。但这一代人目前正面临不同寻常的变化。我们普遍认为,四五十岁正是年富力强、勤劳工作的当打之年。但是,生于中产家庭、童年时享受过经济高速增长所带来的舒适生活的这一代人,在成长过程中,不断面临巨变时代的嘲弄。

其中之一,就是泡沫经济的破灭。而且,正值不惑之年的这代人经历过就业冰河期,即使从四年制大学毕业,也有不少人在校招时无法求得一份正式的工作。另一方面,随着人才市场流动化的推进,非正式雇佣制迅速普及,因工作方式多样化带来不同的选择,这一时期不少人在就业时选择了非正式工作。这也是当今四五十岁的人被称为“非正式第一代”的原因。

但是,非正式工作大多并非长久之计,往往三年工作期限临近时,就不得不跳槽。年轻时,固然可以马上找到下一个工作岗位。然而一旦超过35岁,由于年龄等方面的限制,往往找不到什么好工作。如果是正式员工,会被安排有意义、有成就感的工作,工资也会不断上涨,但如果是非正式员工,过了而立之年,薪酬待遇反而会下降,收入也会随之减少。

如此一来,由于收入不稳定,这一代人中“单身”居多。据统计,四五十岁的中年单身人数高达750万。由于无须承担自身家庭负担,在需要照顾父母时,不少人选择与父母共同生活。此外,如果是非正式雇佣,随着年龄的增长,收入等待遇下降,即使他们此前一度离开父母,也会迫于现实,因为无法独立生活,不得不再次和父母共同居住。这种情况可谓屡见不鲜。如此这般,中年单身子女和年迈父母组成的家庭变得越来越多。

还有不少人本来是正式员工,但因某些变故,最终沦为“家里蹲”。

如今,日本有大量中小企业面临倒闭或业务收缩,导致其员工不得不重新求职,被迫走上非正式雇佣之路。有人说这几年日本劳动力不足,但其实不足的是“非正式员工”,正式员工的岗位并没有实质性增加。

还有一种情况是,因照顾父母,不得已辞去正式工作,转而打零工。在采访的过程中,也遇到过有人因要照顾身远方的父母,辞掉工作,返乡与父母共同生活,一边打零工,一边照顾父母。其实,在采访过程中,身边就有同事咨询:“父母需要照顾,只好和他们共同生活,但又不得不辞掉工作,我该怎么办?”对于这样的同事,只能如实地告诉他们真实的采访体会:“照顾父母会持续很长一段时间,而在父母去世后,你还有相当长的人生之路要走,如果辞去工作,经济状况会比较拮据。”最终,这位同事选择继续工作,把父母送进养老机构。“我真是个不孝子!”他慨叹道。这一幕至今让人难以忘怀。但应该没人能责怪他做错了。因为当“工作”和“父母”这两个选项摆在面前时,需要注重什么,该选择哪一个,对谁无疑都是非常棘手的难题。

另一方面,在对家有老人的家属进行采访时,能够深切感受到,如今这个时代,仅由家属承担照护老人的重担无疑非常困难。孝顺父母的孩子觉得由家人看护老人天经地义,往往也做好准备肩负重任,然而,颠覆传统观念的时代或许已悄然到来。

就照顾父母这个问题来说,无论是正式员工还是非正式员工,都会面临人生的重大抉择。这种选择不仅关乎父母的照护,更会影响自己未来的养老大计乃至整个人生。故此,由衷希望大家做选择前三思,认识到父母养老问题和我们每一人都密切相关。


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目录

前 言

第一章 何谓“消失的劳动者”

第二章 劳动者是如何从社会中“消失”的

第三章 任何人都有与社会脱节的风险

第四章 专家视角下的结构成因

第五章 为了不再成为“消失的劳动者”

后记


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