本文基于创新劳动与知识（生产资料）的不可分离性，通过构建动态博弈模型，研究分析创新生成的信息对组织结构变迁的影响，阐释组织信息结构对一体化科技协同创新体系运行模式作用机理，将我国跨部门协同创新分为四个历史阶段，并分析各个阶段演化变迁的内在驱动原理，得出一体化科技协同创新体系运行是国家创新发展的必然选择路径。遵循创新生成信息标准化为知识的规律——知识耦合与扩散，阐释创新劳动的行为选择策略——市场行为和创新网络行为的互补性与替代性，建立跨期选择的博弈模型分析“两种选择策略”对流动性的创新劳动市场运行模式，阐释创新劳动的市场激励机制。