李宏兵，河南信阳人，教授，经济学博士，博士生导师，北京邮电大学经济管理学院党委委员、经济系主任；入选北京市国家治理青年人才培养计划（第五期）、北京邮电大学“1551”青年托举人才；兼任中国工业经济学会理事、中国美国经济学会理事等。研究方向：国际贸易与劳动力市场、数字经济与数字贸易。迄今为止在Energy Economics和《世界经济》《中国工业经济》《统计研究》《国际贸易问题》等刊物发表论文60余篇；独立及合作出版教材、专著8部。主持国家社会科学基金项目（2项）、国家自然科学基金项目（1项）、教育部哲学社会科学研究后期资助项目（2项）、北京市自然科学基金面上项目和北京市社会科学基金重点项目等国家级、省部级课题近20项，参与国家社会科学基金重大项目、重点项目等20余项；获北京市哲学社会科学优秀成果奖二等奖、安子介国际贸易研究奖、中国国际贸易学会一等奖等多项。主持中央网信办、工信部等部委课题10余项，相关成果得到教育部、中央网信办的采纳批示。

作为全球最为重要的双边关系之一，中美经贸摩擦及其引致的政策不确定性，引发了对中国对外贸易转型升级及国内劳动力市场的担忧。本书基于贸易政策不确定性的独特视角，刻画了贸易政策不确定性、外贸转型升级和劳动力市场调整的同期发展进程及其内在关联，在清晰界定并科学构建相关指标基础上，细致测算并描绘了城市层面贸易政策不确定性和迁移摩擦的空间分布特征及其影响劳动力市场调整的典型事实。此后，将迁移摩擦纳入贸易政策冲击与劳动力市场的理论分析框架，通过拓展一般均衡模型探讨了基于劳动力供求和价格调节效应的理论机制，并利用国别—城市—产品—企业—个体层面的多维数据样本，实证检验了城市、异质性企业和微观个体等层面贸易政策不确定性影响劳动力市场调整的机制识别与影响效应，并利用双重差分、合成工具变量法和反事实分析，重点剖析了就业、技能和收入分解、教育与就业决策及家庭调整等更细微层面的影响效应。最后，提出协同推进以化解贸易政策不确定性风险为基础的外贸转型升级和以促进人口自由流动、劳动力优化配置为抓手的劳动力高质量发展，区域、产业和企业多方联动的政策建议。本书对如何化解外部贸易风险、落实新发展阶段“实现更高质量和更充分就业”的就业优先战略和促进劳动力市场高质量发展具有重要的理论价值和政策内涵，适合于国际贸易、世界经济和劳动经济等相关研究人员和从业者阅读。

绪论
第一节 研究背景及意义
第二节 理论演进及文献回顾
第三节 研究方法及结构安排

第一章 贸易政策不确定性下中国外贸转型升级与劳动力市场变迁
第一节 贸易政策不确定性指标的构建及典型事实
第二节 贸易政策不确定性下中国对外贸易转型升级的现状
第三节 贸易政策不确定性下中国劳动力市场调整

第二章 贸易政策不确定性下降对中国出口升级的影响研究
第一节 贸易政策不确定性下降与中国出口升级的基本事实
第二节 贸易政策不确定性下降影响中国出口升级的研究假设
第三节 计量模型构建与数据说明
第四节 贸易政策不确定性下降影响中国出口升级的实证分析

第三章 进口产品质量升级与中国劳动力市场的性别工资差距
第一节 进口产品质量影响性别工资差距的理论分析
第二节 模型设定、指标测算与数据描述
第三节 进口产品质量及其动态影响性别工资差距的实证研究
第四节 基于产品种类及其变动的拓展研究

第四章 贸易政策不确定性、迁移摩擦与中国区域劳动力流动
第一节 理论模型的构建及分析
第二节 实证研究策略及变量说明
第三节 贸易政策不确定性影响中国区域劳动力流动的实证研究
第四节 基于迁移摩擦视角的机制检验

第五章 贸易政策不确定性影响中国劳动力就业与工资的实证研究
第一节 贸易政策不确定性影响中国劳动力市场的理论分析
第二节 数据来源、变量描述与识别策略
第三节 贸易政策不确定性影响中国劳动力市场就业的实证研究
第四节 贸易政策不确定性影响中国劳动力市场工资的实证研究

第六章 贸易政策不确定性影响中国劳动力家庭调整的实证研究
第一节 贸易政策不确定性影响中国劳动力家庭调整的理论分析
第二节 数据说明与变量描述
第三节 贸易政策不确定性影响中国家庭教育投资的实证研究
第四节 贸易政策不确定性影响中国劳动力家庭调整的实证研究

第七章 贸易政策不确定性、出口升级与劳动力市场的技能偏向
第一节 贸易政策不确定性与劳动力技能偏向的特征事实
第二节 贸易政策不确定性影响劳动力技能偏向的实证设计
第三节 贸易政策不确定性影响劳动力技能偏向的实证分析
第四节 贸易政策不确定性影响劳动力技能偏向的拓展分析

第八章 以外贸转型升级促进中国劳动力市场高质量发展的政策建议
第一节 推进以“优进优出”为特征的外贸转型升级
第二节 形成以企业升级为突破口的外贸发展方式转变
第三节 防范应对贸易政策不确定性对劳动力市场的不利冲击
第四节 协同全方位对外开放与劳动