本书系统剖析了美国产业关系作为一个学术领域的起源和演化，追溯了产业关系与人力资源管理、劳动经济学等相关学科之间的渊源，介绍了产业关系教育和研究机构的发展历程，深度探索了美国产业关系领域的发生本源和历史演进，并在此基础上展开评论，对该领域本来的使命、困境的由来和未来发展策略等提供了富有独创性的洞见。

序言
前言
第1章 产业关系的起源
劳动问题
产业关系作为一个研究领域的确立
第2章 产业关系的两大派别
人事管理学派
制度劳动经济学学派
两个学派的共识与分歧
第3章 两次世界大战之间的产业关系
产业关系分部的建立
学位课程中的产业关系
产业关系研究
历史记录的纠正
第4章 产业关系的学术建制
关键性的经济和政治事件
新的产业关系项目
IRRA的成立
《ILR评论》的创刊
第5章 产业关系的黄金时代
人际关系运动
劳动经济学：从劳动问题到劳动力市场
黄金时代的研究
人际关系论战
邓洛普的《产业关系系统》
第6章 产业关系的空洞化
关于IR的理论和学科地位的争论
学术领域的收缩
PM学派的脱离
劳动经济学与产业关系的疏离
导致空洞化的根源
第7章 产业关系的衰落
陷入危机的IR新政体系
20世纪80年代的学术项目
IR研究
IRRA
第8章 20世纪90年代及未来的产业关系
未来的可能前景
一个生存发展战略
概要与结论
参考文献
后记