第一章 人工智能对就业的影响与应对研究导言
第一节 研究背景及意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究对象、目标、思路及方法
一、研究对象
二、研究目标
三、研究思路
四、研究方法
第三节 研究内容与结构安排
一、研究内容
二、研究重点
三、总体框架
四、结构安排
第四节 创新之处
一、研究视角创新
二、理论创新
三、政策创新
四、学术观点创新
第二章 人工智能对就业的影响与应对研究现状与趋势
第一节 概念界定与理论基础
一、相关概念界定
二、理论基础
三、人工智能影响就业的理论发展脉络
四、本节小结
第二节 研究缘起、热点及趋势
一、数据来源与方法
二、研究缘起
三、研究现状
四、研究热点
五、研究趋势
六、本节小结
第三节 人工智能产业与就业的关系研究
一、产业发展与就业的关系
二、人工智能产业发展与就业的关系
三、产业与就业关系的测度方法
第四节 人工智能对就业的影响机制研究
一、影响因素
二、影响机制和路径
三、本节小结
第五节 人工智能对就业的影响效应及应对研究
一、影响效应及应对研究
二、本节小结
三、研究述评
第三章 技术进步对就业影响的历史考察与国际比较研究
第一节 技术进步与就业的动态演变规律
一、不同技术革命阶段对就业的影响规律
二、技术进步与就业关系的动态演进过程
三、人工智能影响就业的特殊规律
四、本节小结
第二节 人工智能对就业影响的国内外比较研究
一、国际比较研究
二、国内比较研究
三、本节小结
第三节 比较研究与经验借鉴
一、比较研究
二、经验借鉴
第四章 北京市人工智能产业及劳动力市场现状分析
第一节 北京市人工智能产业现状研究
一、北京市人工智能产业涉及的领域：产业链齐备，基础层薄弱
二、北京市人工智能产业规模：全国首屈一指
三、北京市人工智能产业分布：区域、行业集中度高
四、北京市人工智能产业的企业特征：初创企业多，创新发展潜力大
五、本节小结
第二节 北京市人工智能劳动力市场就业特征分析
一、北京市就业特征分析
二、北京市人工智能产业就业现状
三、本节小结
第三节 北京市人工智能对就业的影响现状分析
一、对就业数量的影响：冲击较小，范围较窄
二、对就业结构的影响：部分群体受冲击，呈现“单极化”发展趋势
三、对就业质量的影响：整体提高，存在群体差异
四、本节小结
第四节 北京市人工智能产业就业质量评估
一、评估指标体系构建和方法选择
二、北京市人工智能产业就业质量评估结果
三、评估结果的进一步验证：自然实验法
四、本节小结
第五节 北京市人工智能产业与就业动态匹配研究
一、北京市人工智能产业与就业动态匹配的指标选择及测度方法
二、北京市人工智能产业与就业动态匹配的时空演变
三、北京市人工智能产业与就业动态匹配的形成机理
四、本节小结
第五章 人工智能影响就业的机制分析与路径刻画
第一节 研究思路和分析框架
第二节 人工智能对就业影响的宏观机制分析
一、相关文献回顾与分析
二、宏观分析框架
三、宏观机制分析
第三节 人工智能对就业影响的微观机制分析
一、案例选择
二、研究过程
三、案例分析
四、人工智能技术采纳动因及影响的模型构建
五、研究发现
六、本节小结
第六章 人工智能对北京市就业的影响测算及未来趋势预测
第一节 北京市人工智能技术进步水平测算
一、思路框架
二、北京市人工智能企业技术进步水平测度——基于DEA-Malmquist指数的方法
三、本节小结
第二节 北京市人工智能技术进步水平趋势预测
一、北京市人工智能技术进步水平预测——基于ARIMA模型
二、政策含义
三、本节小结
第三节 人工智能技术应用对北京市就业影响的趋势分析
一、模型构建与数据来源
二、人工智能对北京市就业总量影响的趋势分析
三、人工智能对北京市从业人员工资收入影响的趋势分析
四、人工智能对北京市从业人员素质影响的趋势分析
五、本节小结
第四节 北京市人工智能人才供需分析
一、人工智能人才概念界定
二、数据来源
三、人工智能人才需求分析
四、人工智能人才供需矛盾分析
五、本节小结
第七章 人工智能技术进步对劳动者的心理冲击研究
第一节 人工智能技术进步对劳动者心理冲击的机理分析
一、人工智能技术进步引发的社会心理恐慌表现
二、人工智能技术进步对劳动者心理冲击的成因分析
三、人工智能技术进步对劳动者心理冲击的过程机制
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