《开启生命的智慧》：
思想需要想象力，就像运营一家企业，要想成功，离不开对企业远景的规划，更离不开脚踏实地、精益求精的行动力！那么，如何学会在错综复杂的市场中看清你前进的道路？如何把握你执行的力度和速度呢？
是什么使沃伦·巴菲特成为世界上数一数二的投资者？我们自以为知道答案：每个人都有从事其最后成功的事业所需要的天才。正如巴菲特不久前对《财富》杂志记者所说的，他生下来就知道怎样利用资本。但这种概率只有百万分之一。
事情其实没有那么简单。首先，不是每个人都具备从事某项工作的天赋，因为不存在目标明确的天赋，更不是每个人就是天生的公司总裁或者天生的象棋大师。一个人只有通过多年大量勤奋的工作，才能取得巨大成功。不仅仅是努力工作，而且是做某种非常困难和艰苦的工作。例如，巴菲特以有条不紊和长时间研究潜在的投资目标的财务报表而出名。缺乏天分没有关系——天才与建立伟业没有多少关系或者根本没有关系。这里讲的天才不是指聪颖或者个人特征，它指的是天生具备的把某种事做得特别好的能力。
心理学研究人员通过对许多领域的出类拔萃者的连续观察发现，不努力，谁都不会取得杰出的成就，甚至最有才华的人也需要大约十年的勤奋努力才能成为世界级的人物，研究人员把它称为十年定律。
许多人辛苦数十年，仍然未能取得杰出成就，甚至没有取得重大进步。那是缺少了什么？任何领域的佼佼者都是那些把大部分时间用于被研究人员称为“有意识地练习”的人。这种活动具有提高水平的明确目的，有超越自己能力的目标，提供对结果的反应，涉及高水平的重复练习。
在许许多多领域都可以找到这方面的证据。在外科手术、保险推销以及几乎所有体育项目上也都是这样。
有意识的练习越多，干得越好。大量有意识的练习会带来超群、出众的表现。科学和趣闻中的证据似乎完全支持有意识地练习是杰出表现之源的观点。商业中的陈述、谈判、评估、分析财务报表这些都可以练习，但它们不是创造优异经营业绩的最根本的因素。要取得杰出的业绩，就必须在捉摸不定的环境中，在信息不完全的情况下，与其他人商谈，寻求信息，做出判断和决定。
这些也能练习吗？当然能。
它涉及怎样去做你已经在做的事——在工作中练习，这要求进行一些重大改变。首先是给任务确定新目标：不仅是完成任务，而且要做得更好。任何人在工作中所做的任何事，从最基本的任务到最令人激动的事，都是可以改进的。
用这种思想武装头脑，人们就会以新的方式投入工作。心理学研究表明，他们会对信息进行更深的处理，更长时间地保存它们。他们要求得到更多有关他们工作的信息，寻求其他视角。他们有比较长远的观点，不只是在做某项工作，而且明显地努力在更大的意义上做得更好。这种不同的精神状态和反馈也是非常重要的。然而多数人不会征求反应，他们只是等待。高盛公司负责能力发展的史蒂夫·克尔说：“如果你不知道你是否成功，那就会出现两种情况：一是不会有任何提高，二是不再关心。”经常地征求反馈是通用电气公司文化的一部分。如果你不能幸运地得到反馈，那就去征求。
在整个过程中，你的一个目标是建立被研究人员称为“企业思维模式”——各种因素组合与互相影响——的图画。你在这方面下的功夫越大，你的思维模式就会变得越大，你的业绩就会越好。比尔·盖茨在个人电脑刚出现的时候就看到每张办公桌上都有一台电脑的目标是现实的，可以开创一个无比巨大的市场。
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