一套零成本却zui有效激励员工、同事的方法论。
让职工感受到自己的价值至关重要，
这将令他们获得自驱力，充满热情和创造力，为工作增添力量。
5个核心赞赏法，员工找到价值，团队充满活力！
肯定的言辞 精心时刻 服务的行为 称心的礼物 身体接触
350+世界500强企业都在使用的零成本却有效激励员工的方法
30多种不同行业的350+世界500强企业、非营利机构和政府部门、遍布世界的300+大学和院校都在使用。
引 言
第一部分 基础
第一章 赞赏式激励的概念
第二章 致商业领袖：赞赏和鼓励的回报
第二部分 赞赏的五种语言
第三章 赞赏语言之一：肯定的言辞
第四章 赞赏语言之二：精心时刻
第五章 赞赏语言之三：服务的行为
第六章 赞赏语言之四：称心的礼物
第七章 赞赏语言之五：身体接触
第三部分 在日常生活中应用赞赏语
第八章 发现你的主要赞赏语：赞赏激励方式测评
第九章 发现盲点：你最不看重的赞赏方式
第十章 表扬和赞赏的区别
第十一章 不同行业的赞赏式激励
第十二章 志愿者工作的独特性
第四部分 战胜困难
第十三章 赞赏语一生不变
第十四章 战胜挑战
第十五章 如果你根本不赞赏你的同事
第十六章 总结：健康的工作氛围
附 录 赞赏小窍门
二十年来我培训过各层级的领袖，并在世界各地培养了数千名专业教练。我相信有两件事可以激发人们的卓越——承认他们的独特性和重要性。《赞赏的五种语言》为个人、团队和整个组织提供了宝贵的资源，让赞赏成为组织文化的基本组成部分。
——艾米·鲁伯特，专家认证教练
曾任国际教练联合会美国分会主席
如果你想从一个好的领导者提升为一个伟大的领导者，这本书必不可少！
——凯伦·阿尔伯，Integreship Group创始合伙人
曾任亨氏食品公司首席信息官
使用这五种赞赏语言的团队日常表现更好，团队敬业度得分也有所提高。
——埃文·威尔森，Meritrust Credit Union首席执行官