段万春（1956-），男，云南大理人。教育部工商管理类学科专业教学指导委员会委员，中国管理科学与工程学会常务理事，中国有色行业协会专家委员会委员，云南省哲学社科团队负责人，昆明理工大学管理与经济学院教授，管理与科学工程专业博士生导师，发表论文百余篇，主持国家自然科学基金5项。全国优秀教师，享受国务院特殊人才津贴、云南省政府特殊人才津贴。

本书结合西部高校外智引联型创新团队中存在的地域性、层次性、集成性、灵活性等特征，基于复杂系统决策、创新管理、协同学等理论探究其协同创新机制的构建问题，从外智引联型创新团队的研究述评、协同创新策略构建、组织学习机制、任务协调机制、过程风险监控机制等五个层面提出了一套适用于西部高校外智引联型创新团队协同创新机制构建的理论和方法，并在云南省院省校项目以及众创空间外引内联发展中开展案例应用研究，提出了相应的改进对策与建议。

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究目的及意义
第三节 研究状况
第四节 研究内容
第二章 外智引联型创新团队研究述评与发展动态分析
第一节 问题的提出
第二节 基础理论
第三节 模型研究
本章小结
第三章 外智引联型创新团队协同创新策略研究
第一节 问题的提出
第二节 外智引联型创新团队模式解析
第三节 西部高校协同创新的SWOT分析法
第四节 国外协同创新的经验证据
第五节 西部高校协同创新的发展策略
本章小结
第四章 外智引联型创新团队组织学习机制研究
第一节 问题的提出
第二节 相关研究基础
第三节 基于元分析的组织学习影响因素识别
第四节 组织学习机制设计与最优机制选择
第五节 以云南省院省校项目为例的案例分析
本章小结
第五章 外智引联型创新团队任务协调机制研究
第一节 问题的提出
第二节 相关研究基础
第三节 任务分解研究
第四节 任务分配与冲突识别
第五节 任务协调研究
第六节 案例分析
本章小结
第六章 外智引联型创新团队过程风险监控机制研究
第一节 问题的提出
第二节 相关研究基础
第三节 过程风险监控指标体系研究
第四节 基于G-ANP方法的风险预警与机制构建
第五节 案例分析
本章小结
第七章 云南省众创空间的外引内联发展对策研究
第一节 问题的提出
第二节 相关研究基础
第三节 省外众创空间的发展研究
第四节 云南省众创空间现状分析
第五节 关键因素识别
第六节 外引内联对策分析
第八章 结论与展望
第一节 结论
第二节 展望
参考文献