《城乡背景给高校毕业生带来了什么？：基于就业差异的实证研究》采用2013年北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组针对我国高校毕业生就业状况进行的问卷调查数据，以广受关注的城乡差异为切人点，研究城乡背景给高校毕业生带来的影响。首先在探究不同城乡背景高校毕业生人力资本、社会资本差异的基础上，分析不同城乡背景高校毕业生毕业之前的去向选择差异，并研究其影响因素；进而对不同城乡背景毕业生的求职过程进行分析，考察毕业生的求职期望、求职努力以及劳动力市场对于毕业生的求职反馈，探究毕业生的工作搜寻时间特征，以及毕业生实际签约状况的城乡差异；之后着重分析毕业生能否获得工作及起薪方面城乡差异的影响因素，并探究城乡就业歧视的情况；最后《城乡背景给高校毕业生带来了什么？：基于就业差异的实证研究》分析了城乡背景对于就业流动的影响，探讨区域流动、职业代际流动的城乡差异问题，分析当前社会普遍关注的户口问题。
　　在具体研究中，《城乡背景给高校毕业生带来了什么？：基于就业差异的实证研究》还创新性地考虑继续深造的影响，探究毕业生的工作搜寻时间特点，将性别歧视、种族歧视中的Oaxaca方法引入城乡差异的分解。

第一章 引言
1．1 研究背景
1．2 问题提出
1．3 研究意义

第二章 理论分析及文献述评
2．1 理论分析
2．1．1 人力资本、社会资本与就业
2．1．2 社会分层、社会流动
2．1．3 工作搜寻理论
2．1．4 劳动力市场歧视理论
2．1．5 理论框架及研究启示
2．2 文献述评
2．2．1 城乡背景与高等教育研究
2．2．2 工作搜寻时间研究
2．2．3 就业差异及其成因分解研究
2．2．4 就业流动研究

第三章 研究设计
3．1 核心概念及其界定
3．1．1 城乡背景
3．1．2 毕业去向
3．1．3 工作搜寻时间
3．1．4 求职结果
3．1．5 就业差异与城乡歧视
3．1．6 职业类型
3．1．7 就业流动
3．2 研究思路及框架
3．3 研究假设
3．4 样本选择及变量说明
3．4．1 数据来源
3．4．2 样本情况
3．4．3 变量说明
3．5 研究方法
3．5．1 比较研究方法
3．5．2 回归分析
3．5．3 事件史分析方法
3．5．4 就业差异分解方法
3．5．5 就业流动分析方法

第四章 城乡背景与毕业去向分析
4．1 人力资本、社会资本与去向差异
4．1．1 研究方法
4．1．2 社会资本差异
4．1．3 人力资本差异
4．1．4 毕业去向的差异
4．2 城乡背景对高校毕业生去向的影响分析
4．2．1 研究假设
4．2．2 研究方法
4．2．3 变量说明
4．2．4 毕业去向确定情况的影响因素分析
4．2．5 毕业生升学或出国的影响因素分析
4．3 本章小结
……

第五章 城乡背景与求职过程分析
第六章 城乡背景与求职结果分析
第七章 城乡背景与就业流动分析
第八章 结论与政策建议
第九章 研究贡献及不足
参考文献
附表
后记