第一篇 管理动力学理论基础
第一章 势科学与信息动力学
第一节 势概念
第二节 文学艺术势
第三节 经济管理势
第四节 情感势
第五节 科学技术势
第六节 教育文化势
第七节 势科学与信息动力学理论的科学性
第二章 基于信息的管理原理
第一节 信息量与信息势
第二节 绝对信息与相对信息及其信息概念的科学性评价
第三节 管理动力学过程的绩效函数——管理学原理
第三章 信息作用机制与管理动力学求解的理论模型
第一节 势科学与信息动力学原理——势增原理
第二节 管理动力学研究的逻辑基础与信息势作用的张量求解
第三节 管理和谐的对称性本质与群论模型
第四节 人才成长的对称化和谐素质
第五节 对称化管理的不同向度与管理理论的群论模型
第二篇 管理的对称性机制
第四章 组织与人
第一节 基于管理信息势的组织基本内涵
第二节 组织六维信息势
第三节 基于管理信息势的组织对称
第四节 基于管理信息势的组织结构
第五节 基于管理信息势的组织和谐
第六节 基于管理信息势的人
第五章 基于管理信息势的分工与创新
第一节 不同时期的社会分工理论
第二节 基于势科学与信息动力学的分工理论
第三节 分工的广度和深度是人类社会进步的根本标志
第四节 基于信息势的创新机制
第六章 基于管理信息势的领导与沟通
第一节 基于管理信息势的领导信息势研究
第二节 领导信息势的八维和谐结构群
第三节 组织沟通与信息管理
第四节 基于信息势的领导力提升与沟通管理
第七章 基于管理信息势的制度与文化
第一节 基于管理信息势的制度管理及其对称
第二节 基于管理信息势的文化管理
第三节 基于管理信息势的制度管理与文化管理和谐
第八章 基于管理信息势的战略和细节
第一节 基于管理信息势的战略管理
第二节 基于管理信息势的细节管理
第三节 基于管理信息势的战略管理与细节管理和谐
第九章 基于管理信息势的组织运营与组织创业
第一节 基于管理信息势的组织运营管理
第二节 信息技术与现代组织对称化运营管理
第三节 组织创业与运营的对称化管理
第四节 组织再创业的群论模型与运营之道
第三篇 基于管理信息势的应用研究
我国区域经济协调发展的势科学阐释
基于管理信息势的中国企业国际化创新发展研究
流通创新、冲突及其解决路径：基于势科学的视角
我国新能源汽车产业发展的信息动力学探究
基于管理信息势的家族企业文化与可持续成长研究
附录Ⅰ 集合与群论基础
附录Ⅱ 群
附录Ⅲ 张量分析简介
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