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文献来源:
出版时间 :
业绩铁三角(预算分析激励)/财务BP丛书
0.00     定价 ¥ 79.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787521761030
  • 作      者:
    作者:冯月思|责编:贾博涵
  • 出 版 社 :
    中信出版社
  • 出版日期:
    2024-01-01
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内容介绍
公司管理行“人治” 收入增长遇瓶颈 利润薄、市值低 缺乏长期稳定业绩 管理不善遭收购或并购 您所在的企业是否遇到以上问题? 企业发展必经有三阶段:产品山、资本山、管理山,而我国大多数企业在跨越前两座山并取得短期成功后,可能会面临中长期的管理困扰,进而无法获得长期稳定的业绩。因此,如何跨越管理山,如何从业务财务角度管理企业,如何让企业基业长青,让业绩能够实现稳定、长期、高的目标,便是这本书要回答的问题。 冯月思拥有超过10年的世界500强企业的工作经验,深谙企业财务管理体系。她凭借自身多年的管理实战功底,从业务财务管理的根本目标出发,总结了如何提升企业业绩的核心要素模型及入手点,即“业绩铁三角”模型,原创性地将分析、预算、激励作为牵拉业绩的工具而串联成一个完整闭环,系统阐述了其逻辑内涵及实战要点,并深入探究战略、组织、机制等如何相互作用。 如果您是创始人或企业高管,这本书能够帮助您的企业真正掌握业绩提升的法门。 如果您是财务工作者,这本书能够助您形成业财融合系统性思维,提升财务专业的认知,看清职业发展的方向。 如果您是业务团队负责人,这本书能够教您如何与公司进行合理的目标谈判、争取资源,以及如何与财务部门更好地协同合作。
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目录
自序
第1部分 总论
第 1 章 业绩铁三角
1.1 定义:什么是好业绩
1.2 内涵:好业绩,由什么决定
1.3 模型:业绩铁三角
1.4 基本功:盈利预测
第2部分 分析篇
第 2 章 四轮八步法
2.1 定义:什么是业务分析
2.2 步骤:四轮八步法
第 3 章 从战略到数据
3.1 KPI:战略牵引 KPI
3.2 报表:我的报表为何没人看?
3.3 痛点:数据源错了,分析能对吗?
第 4 章 从分析到行动
4.1 定位:先细化,后排序
4.2 深挖:找到“真问题”解决它
4.3 讨论:业务分析会怎么开
4.4 行动:定政策、调组织、配资源
第3部分 预算篇
第 5 章 定目标
5.1 理论:预算基础三连问
5.2 定义:预算的六重境界
5.3 目标:如何制定合理目标
5.4 金额:指标高,达不成怎么办
5.5 谈判:赢在预算谈判
5.6 定性目标:支持部门目标怎么定
第 6 章 配资源
6.1 定义:什么是“配资源”
6.2 人:人工预算
6.3 财:市场与差旅费用
6.4 物:产品研发与生产
6.5 时间:最宝贵的资源
第 7 章 促行动
7.1 定义:行动为王,企业到底怎么动
7.2 攻:降本增效,强化利润
7.3 守:风险管理是创造大收益
第 8 章 滚动预测
8.1 定义:什么是滚动预测
8.2 迷思:初创业务要不要做预算

第 9 章 战略规划
9.1 定义:什么是战略规划
9.2 痛点:做预算没数据
9.3 系统:好预算,要配好系统
第4部分 激励篇
第 10 章 奖金
10.1 定义:什么是绩效
10.2 定义:什么是奖金
10.3 本质:奖金要激发人性善
10.4 实操:一起来做奖金设计
第 11 章 股权激励
11.1 定义:什么是股权激励?
11.2 案例:股权激励落地如何引发动荡
第5部分 落地篇
第 12 章 组织转型
12.1 痛点:八成中国企业,尚未建成铁三角
12.2 土壤:变革失败的根源
12.3 组织:选对的人,10 年建成铁三角
结语:管理,与人性为伴
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