本书内容可分为两部分，具体如下所示。 第一部分（第1～3章）对公司内部的基本管理进行介绍，主要包括人力资源管理、行政办公管理和绩效管理。通过本部分的学习，读者可以学习到人事招聘、员工入职、日常办公及薪酬考核等有关业务的管理制度和范表，对公司的日常管理也有清晰的介绍。 第二部分（第4～8章）围绕采购管理、仓储管理、质量管理、生产管理和销售管理，对企业业务发展非常重要的工作事项进行介绍，每个事项都进行了细分，网罗了关键的规章管理制度和范表。

第1章 公司人力资源管理制度与范表
1.1 人事招聘管理
·厘清招聘工作的基本流程
·哪些招聘渠道可供选择
·掌握面试提问技巧
·薪酬谈判的要点有哪些
制度 招聘管理制度
制度 员工录用管理制度
制度 面试管理制度
范表 招聘工作计划表
范表 招聘费用估算表
范表 应聘人员登记表
1.2 员工入职与离职管理
·入职与离职的流程要规范
·入职注意事项有哪些
·如何降低员工的流失率
制度 员工转正管理办法
制度 离职管理制度
制度 劳动关系管理制度
范表 新员工试用表
范表 新员工试用申请及核定表
范表 员工转正申请表
1.3 新员工入职培训管理
·培训管理内容分类
·遵照培训管理流程工作
·制定合适的培训方案
·培训效果评估与跟踪
制度 培训课程设计管理制度
制度 培训经费管理制度
制度 内部培训讲师管理制度
范表 委托培训实习鉴定表
范表 培训课程汇总表
范表 员工培训签到表
范表 年度部门培训需求表
……
第2章 公司行政办公制度与范表
第3章 公司绩效管理制度与范表
第4章 公司采购管理制度与范表
第5章 公司仓储管理制度与范表
第6章 公司质量管理制度与范表
第7章 公司生产管理制度与范表
第8章 公司销售管理制度与范表