傅颖，博士，南昌大学经济管理学院副教授（校聘教授）。主要研究兴趣集中在创业创新和战略管理等宏观组织研究领域，特别是通过公司创业手段解决家族企业转型升级和传承问题以及以社会创业手段解决贫困问题。在《管理世界》、《南开管理评论》等CSSCI和SSCI期刊发表论文多篇，两次获得全国MBA百篇优秀管理案例奖。主持国家社科基金、教育部人文社科基金等多项。

纷繁复杂的经济形势叠加数字化技术的崛起，中国家族企业原先行之有效的经营模式和逻辑可能面临较大调整和变革。面临变革怎么办？正确的态度应该是抓住机遇锤炼主动求变的胆魄，充分发挥积极性、主动性、创造性。无论在理论界还是实践界，公司创业是进行企业变革的重要手段。本书以全国范围内抽样调查的家族企业为研究样本，以典型家族企业为案例，研究为什么有的家族企业相比于其他家族企业更加倾向选择公司创业，以及家族企业公司创业何以成功？探寻了家族所有权、家族承诺等具有代表性的家族权力和意愿涉入对公司创业的影响，特别探析了海归继承人这一典型的中国家族企业群体在公司创业中的作用。本书案例研究与实证检验的结果显示，减少家族管理权涉入、引入职业经理人对公司创业具有显著的积极意义。

第一章 绪论
一、现实背景与问题提出
二、理论背景与研究问题
三、研究思路
四、研究内容与研究框架
五、研究创新点

第二章 文献综述
一、公司创业
二、家族涉入
三、家族企业公司创业研究
四、未来研究展望

第三章 权力视角下的家族企业公司创业：中国情境
一、引言
二、理论背景与研究假设
三、数据与变量
四、数据分析与结果
五、稳健性检验：排除普通意义代际涉入的干扰
六、结论与讨论

第四章 意愿视角下的家族企业公司创业：家族承诺的影响
一、引言
二、理论背景回顾
三、研究假设发展
四、数据和结果
五、讨论
六、本章结论

第五章 家族涉入下公司创业何以成功：基于方太集团的探索性研究
一、引言
二、文献回顾
三、研究设计
四、案例分析
五、案例讨论
六、理论贡献与实践启示

第六章 家族涉入下公司创业成功之道：对探索性案例的实证检验
一、引言
二、理论背景与研究假设
三、数据和结果
四、结论与讨论
……

第七章 研究总结与未来展望

参考文献