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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
珞珈管理评论(2023年卷第1辑总第46辑)
0.00     定价 ¥ 48.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787307236240
  • 作      者:
    编者:武汉大学经济与管理学院|责编:范绪泉
  • 出 版 社 :
    武汉大学出版社
  • 出版日期:
    2023-04-01
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作者简介

武汉大学经济与管理学院办学历史悠久,学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门,其实体根基源自1916年设立的国立武昌商业专门学校。1928年国立武汉大学设经济学系。1981年经济学系与经济管理系分设,1999年经济学院、管理学院和旅游学院合并为商学院。2001年原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院与原武汉测绘科技大学经济管理、市场营销教研室合并组建新武汉大学商学院,2005年更名为经济与管理学院。学院学科门类齐全,专业优势突出。师资力量雄厚,梯队结构合理。组织机构健全,办学条件良好。办学规模宏大,优秀人才辈出。学院以“大经大管、为道为器,领秀中国、闻达世界”为愿景,以“创造思想、培育精英,贡献社会、影响未来”为使命,秉持“明诚弘毅、经世济民”的价值观,坚持“经济学科与管理学科并重、人才培养与科学研究并重,理论创新与社会服务相结合、中国问题与国际视野相结合”的发展战略,努力实现“聚一流师资、建一流学科、育一流人才、出一流成果、创一流管理”。

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内容介绍
本书收录了有关管理学方面的9篇论文,具体包括:重点产业链供应链安全风险特征识别与治理机制设计、政务服务市场:理论与实证、中国省份营商环境:量化评估与横向比较、ESG框架下上市快递企业社会责任报告实质性评价、感知家庭支持型主管行为一致性与工作绩效:领导-成员交换的作用等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
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