吴玉浩，1994年生，山东青岛人，吉林大学管理学博士，潍坊学院经济管理学院讲师、杰出青年人才，荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学访问学者，山东大学访问学者，潍坊市社科联（社科院）特约研究员，主要从事标准化管理、知识管理等领域的学术研究。近年来，在国内外学术期刊公开发表学术论文近30篇，主持和参与国家和省部级科研项目近20项，出版专著1部，获得潍坊市社会科学优秀成果奖1项，2篇案例收录至中国管理案例共享中心案例库等。

本书立足于数字驱动新时代背景，以技术标准联盟为研究对象，由企业微观层面入手，遵循“资源-能力-绩效”的研究逻辑，就技术标准联盟网络、知识吸收能力与企业联盟绩效之间的关联予以分析，结合大样本问卷调查实证分析，验证并完善其创新理论体系，进而提出数字驱动下提升企业技术标准联盟发展质量效益的模式选择。在探索技术标准联盟的现状和发展障碍的基础上，就中国企业技术标准联盟的培育与创新发展提出相应对策建议。

第一章 绪论
第一节 选题背景
第二节 选题意义
第三节 研究内容
第四节 研究方法与技术路线

第二章 理论基础与文献综述
第一节 理论基础
第二节 文献综述
第三节 本章小结

第三章 理论模型构建
第一节 研究设计
第二节 案例分析
第三节 结果分析
第四节 本章小结

第四章 研究假设提出
第一节 技术标准联盟网络与企业联盟绩效
第二节 知识吸收能力与企业联盟绩效
第三节 知识吸收能力的调节作用
第四节 环境不确定性的调节作用
第五节 本章小结

第五章 实证研究设计
第一节 问卷设计
第二节 样本选择与调研流程
第三节 变量测量
第四节 预调研与问卷修正
第五节 本章小结

第六章 实证分析与结果讨论
第一节 数据收集与样本特征
第二节 共同方法偏差检验
第三节 描述性统计与相关性分析
第四节 信度和效度检验
第五节 假设检验
第六节 结果分析与讨论
第七节 本章小结

第七章 结论与展望
第一节 研究的主要结论
第二节 研究的创新性
第三节 实践启示
第四节 研究局限与未来展望

附录

参考文献