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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
老板财务通
0.00     定价 ¥ 68.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787520821384
  • 作      者:
    作者:刘国东|责编:包晓嫱
  • 出 版 社 :
    中国商业出版社
  • 出版日期:
    2022-09-01
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内容介绍
本书是作者主讲的财务课程整理改编而成。作为企业老板,需要了解企业管理运营宏观架构以及管理架构、股权架构设计。本书内容与财务系统相关,但讲的又不是财务系统本身,而是讲作为企业老板,应该如何利用这个财务系统学习,让公司变得更好。一个优秀的好的企业,需要有好的团队、好的价值创造、好的商业运营、好的商业模式、好的运营管理体系、好的规划系统、好的激励大系统、好的经营大系统。通过财务管理可以发现企业存在的问题,并通过财务手段去解决问题。
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目录
第一章 确保财富安全
一、个人要安全,企业要规范
个人收入和财富新规:透明且受到监控
CRS(统一报告标准):封死中国国内资金非法外逃路
银行账户分类管理:清查个人资产情况
大额交易报告:5万元现金即可被反洗钱监控和税务审查
不动产登记:全国联网让所有人的不动产变得透明
个人财富安全:通过金融系统,清查所有人的资产
公司规范经营:规范财务、核算、报表、资金、流程和管控
二、税收的法律责任:让老板们知道做事原则
税收行政法律责任的三种措施:罚款、滞纳金、取消资质
税收刑事法律责任的六个罪名:逃税罪、故意销毁账簿罪、普通货物走私罪、虚开增值税专用发票罪,伪造或出售伪造
增值税专用发票罪、出口骗税罪
三、建立隔离个人与企业风险的防火墙
公私分家:建立税务风险防火墙
纳税评估就是按照“金三”系统要求评价企业的报表指标
符合流程:票流、业务流、资金流
十大风险:规避存货账实不符、货币资金账实不符、三流不一致等
第二章 老板要管好企业内外部投融资
一、实业投资管理,重在公司及股权设计
企业的两种法律形态:有限责任企业和无限责任企业
股权设计:门店销售类行业别做成公司制的形态
公司之间的三种关系:兄弟关系、母子关系和总分关系
公司扩展的两种路径:横向扩张和纵向发展
表决权关键节点:重大事项否决权、相对控股权和绝对控股权
老板四步:完善商业模式、制定战略与目标、确定发展路线图、完善业务流程
二、欲做财务投资管理,先有财务投资思路
识别两种有价值的投资标的:利润价值和资本价值
财务投资四原则:做好投资分析、回避高风险、回避不熟悉行业、现金流要健康
三、公司内部投资是企业最重要的投资
资产负债表解读:资产=负债+权益
内部投资评价的两个指标:投资回报率、经济增加值
四、对公司进行估值,是投融资、交易的前提
公司估值的两种情况:出让股份、把公司彻底卖掉
公司奶牛论:一家公司值多少钱
公司估值常用的四个方法:自由现金流折现法、市盈率法、市净率法、市销率法
五、融资
债权融资的五种方式:抵押贷款、担保贷款、质押贷款、供应链贷款和票据融资
股权融资的目的:出让公司股权,使总股本增加
上市审核的要点:税收问题、业务独立性问题、资产的权属问题
中国资本市场体系:主板、创业板、科创板、北交所
股票上市的成本:补税、社保、股改、税收上升、管理、中介机构
上市的步骤:确定上市主体、财务体系合规改造、规划上市路线、管理保荐人
第三章 利润管控,关键在于利润设计
一、解读利润表
正确理解利润表:表达企业的经营情况,但不对应现金情况
利润表特点:反映经营结果、表达业务流、依据权责发生制而编制
三表比较:资产负债表是“底子”、利润表是“面子”、现金流量表是“日子”
利润表的结构:利润=收人-成本
二、利润设计的基础与方式
利润设计的两种方式:正推法和倒挤法
三、利润设计常用四张表
四、利润管控的指标要准确精练,评价要客观正确
利润管控四指标:收入、毛利率、一元收入费用负担率和销售利润率
对利润的理解:成本是利润的减项,也是获取利润的资源
利润管控方法:三个关键节点和一个方法论
第四章 现金流管控:既要管好“出水”,也要考虑“进水”
一、动态现金流:现金在流入和流出的过程中实现平衡
二、现金流量表:最重要的现金流管控工具
现金流人的三种类型:经营活动、投资活动、筹资活动
现金流出的三种类型:经营活动、投资活动、筹资活动
现金净流量分析:对经营活动、投资活动和筹资活动的现金净流量分析
三、导入工具:现金流管控常用的三张表
第一个工具:简化现金流量表
第二个工具:现金日报表
第三个工具:四周滚动付款预测表
四、现金流管控的两个评价指标
经营活动净现金流:经营过程中“造血”
财务杠杆:经营活动结果的好与坏
第五章 运营管控的核心逻辑:增值
一、运营:董事长负责公司的整体运作
二、运营效率的评价和原理:评价要有指标,原理需要技术
三、财务运营模式设计:投资回报率=利润:权益
四、运营风险控制:战略、系统、财务、税务、经营、外部等风险
第六章 财务人员管控的关键:信赖
一、对财务人员的三点要求:忠诚、专业、职业
二、财务汇报线:财务总监对董事会及总经理负责
三、财务负责人的定位:专家、合作伙伴、大管家、顾问、设计师
四、财务人员招聘的基本程序:面试、笔试、背景调查、入职
五、财务人员的考核:行为指标权重大
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