程锐，湖北随州人，经济学博士，安徽财经大学经济学院副教授、硕士生导师。主持、参与国家及省部级项目多项，发表学术论文二十余篇。

制造业出口高质量发展是新发展阶段高质量发展的重要议题。本书构建了比较优势视角下技能异质性对制造业出口规模扩张和转型升级影响的逻辑框架。研究指出中国通过遵循低技能比较优势，实现制造业出口规模的迅速扩张；同时通过完善高等教育体系和建立健全社会主义市场经济体制，培育扩大高技能劳动者和企业家群体，优化低技能比较优势，推动制造业出口的转型升级。新发展阶段深入开发人口技能优势，是制造业高质量发展的内源动力。

第一章 导论
第一节 问题提出
第二节 研究意义
第三节 研究思路与方法
第四节 研究内容与框架
第五节 研究的创新之处

第二章 文献回顾与评述
第一节 比较优势理论演变与评述
第二节 技能异质性的引入与发展
第三节 中国制造业出口的影响因素研究
第四节 小结与评述

第三章 概念界定与理论框架
第一节 基本概念界定
第二节 逻辑框架
第三节 本章小结

第四章 技能异质性与中国制造业出口演变：40余年的发展历程
第一节 技能异质性的演变历程
第二节 中国制造业出口演变历程
第三节 技能异质性与制造业出口演变的基本判断
第四节 本章小结

第五章 遵循比较优势策略：释放低技能劳动者的出口规模扩张效应
第一节 引言
第二节 理论分析
第三节 实证模型与变量说明
第四节 实证结果
第五节 本章小结

第六章 优化比较优势策略Ⅰ：高技能劳动者扩张的出口转型升级效应
第一节 引言
第二节 文献回顾
第三节 理论分析
第四节 实证模型与变量说明
第五节 实证分析
第六节 本章小结

第七章 优化比较优势策略Ⅱ：企业家才能的出口转型升级效应
第一节 引言
第二节 文献回顾
第三节 理论分析
第四节 实证模型与变量说明
第五节 实证结果
第六节 本章小结

第八章 新发展阶段制造业出口高质量发展的技能培育路径选择
第一节 新发展阶段制造业出口高质量发展的技能培育面临阻碍
第二节 新发展阶段制造业出口高质量发展的技能培育路径选择

第九章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 可供借鉴的中国经验
第三节 研究不足与未来拓展的方向
附录
参考文献
索引
后记