李立群，河南义马人，博士，副教授。现任教于西安石油大学经济管理学院会计系。研究方向为企业绩效评价，近年来关注企业社会责任等议题。在《统计与信息论坛》《科技管理研究》等杂志发表论文多篇，主持省部级基金项目1项，厅局级基金项目1项。

　　《油品销售企业员工责任履行对企业绩效的影响研究》在国内外相关文献和理论的指导下，经过实地访谈及调查，以员工感知为中介效应变量，构建了油品销售企业员工责任履行与企业绩效的理论模型。
　　《油品销售企业员工责任履行对企业绩效的影响研究》通过问卷调查获得一手数据资料，运用结构方程模型（SEM）完成假设验证。
　　希望《油品销售企业员工责任履行对企业绩效的影响研究》能够进一步明晰油品销售企业履行员工责任与企业绩效之间的影响路径及影响效果，为油品销售企业更好的履行员工责任进而实现更为高效的资源配置效果提供理论依据和实证支撑。

第1章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究目的及意义
1．3 国内外研究述评
1．4 研究内容及方法
1．5 技术路线与创新点

第2章 社会责任理论及其在我国的发展
2．1 论战中演进的社会责任理论
2．2 企业社会责任的测量与评价
2．3 企业社会责任倡议文件
2．4 企业社会责任在我国的推进历程

第3章 中国石油社会责任履行状况分析
3．1 中国石油的社会责任观
3．2 中国石油的社会责任履行实践
3．3 中国石油社会责任履行的信息披露分析
3．4 中国石油社会责任履行效果评价
3．5 本章小结

第4章 油品销售企业履行员工责任及其绩效影响理论模型构建
4．1 油品销售企业员工责任履行现状分析
4．2 履行员工责任影响油品销售企业绩效的理论模型构建
4．3 本章小结

第5章 问卷检验与研究数据收集
5．1 预试问卷分析
5．2 研究数据收集与描述
5．3 本章小结

第6章 履行员工责任对油品销售企业绩效影响的实证分析
6．1 履行员工责任对企业绩效影响的结构方程描述
6．2 初始模型实证结果及分析
6．3 修正模型实证结果及分析
6．4 履行员工责任对油品销售企业绩效影响效果的实证结果分析
6．5 本章小结

第7章 油品销售企业履行员工责任提升绩效的建议
7．1 油品销售企业不应过分依赖货币形式员工责任改善绩效
7．2 企业资源配置应向非货币形式员工责任的履行倾斜
7．3 实现企业员工责任承担与人力资源管理活动的融合
7．4 对标可持续发展目标披露企业员工责任履行信息
7．5 本章小结
……

第8章 结论

附录
参考文献