李丹丹，女，1990年生，西北改法大学商学院副教授，应用经济学博士，硕士研究生导师，西北政法大学“长安青年学术骨干”，陕西省经济学学会理事，从事产业经济与审计方面的教学和研究。在《审计与经济研究》等学术期刊发表论文20余篇，被人大复印资料全文转载4篇，参编教材《审计学原理》1部。主持完成陕西省教育厅人文社科项目、西安市科技局软科学项目、陕西雀哲学社会科学重大理论与现实问题研究项目等多项省部级课题，参与多项国家课题。指导大学生参加审计与财税技能专业比赛，多次获得“优秀指导教师”荣誉称号。

　　改革开放以来，中国工业经济保持高速增长，成为中国经济的主要推动力。
　　《中国工业劳动生产率收敛性研究》通过对新古典增长模型拓展，加入劳动力流动因素构建劳动生产率收敛的数理模型，分析劳动生产率的收敛机制和影响收敛的因素；采用变异系数、初始劳动生产率水平与其增长率之间的关系及相对劳动生产率等多种收敛指标对中国工业整体、分区域和分行业劳动生产率差异和收敛特征进行描述性统计分析，等；运用双向固定效应模型从整体、分区域和分行业三个层面对中国工业劳动生产率的收敛性及其影响因素进行计量检验。研究发现：中国工业整体、分区域和分行业的劳动生产率均存在收敛特征；分区域和分行业劳动生产率收敛速度存在差异，政策因素和人力资本均加速了区域劳动生产率的收敛，而R&D加速了行业劳动生产率的收敛，劳动力的技能素质则抑制了行业劳动生产率的收敛。

1 绪论
1．1 研究背景与研究意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意义
1．2 研究思路与研究框架
1．3 研究内容
1．4 研究方法
1．5 主要创新

2 文献综述
2．1 收敛性的相关理论研究
2．1．1 后发优势理论与收敛性
2．1．2 新古典增长理论与收敛性
2．1．3 内生增长理论与收敛性
2．2 生产率收敛性的经验研究
2．2．1 分区域生产率收敛性的经验研究
2．2．2 分行业生产率收敛性的经验研究
2．3 收敛性影响因素的经验研究
2．3．1 一般性影响因素
2．3．2 分区域生产率收敛性的影响因素
2．3．3 分行业生产率收敛性的影响因素
2．4 本章小结

3 中国工业劳动生产率收敛性的理论分析框架
3．1 劳动生产率收敛性的数理模型
3．2 劳动生产率收敛性的机制
3．3 劳动生产率收敛性的影响因素
3．3．1 劳动生产率收敛性的一般影响因素
3．3．2 分区域劳动生产率收敛性的影响因素
3．3．3 分行业劳动生产率收敛性的影响因素
3．4 本章小结

4 中国工业劳动生产率收敛性的描述性统计分析
4．1 中国工业劳动生产率收敛性的一般分析
4．2 分区域中国工业劳动生产率收敛性分析
4．3 分行业中国工业劳动生产率收敛性分析
4．4 本章小结

5 中国工业劳动生产率收敛性的计量检验
5．1 中国工业劳动生产率收敛性的一般检验
5．1．1 模型设定与变量界定
5．1．2 计量结果
5．2 分区域中国工业劳动生产率收敛性的检验
5．2．1 模型设定与变量界定
5．2．2 计量结果
5．3 分行业中国工业劳动生产率收敛性的检验
5．3．1 模型设定与变量界定
5．3．2 计量结果
5．4 本章小结
……

6 中国工业劳动生产率收敛性影响因素的计量检验
7 研究结论与研究展望

参考文献