本书在《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》《京津冀协同发展规划纲要》以及首都人口疏解等战略规划和背景下，本文在评价京津冀三地公共服务状况的基础上，构建了劳动力迁移收益模型研究公共服务对劳动力迁移的作用机制，构建了面向城市公共服务的条件Logit模型，实证检验了公共服务及其他城市特征对劳动力迁移的影响。基于回归结果，发现京津冀区域城际间的公共服务水平差异影响了劳动力的空间流动，从而导致了资源配置失效，区域发展差距扩大，社会福利降低。因此，本文从公共服务均等化的公平与效率、京津冀公共服务均等化体系构建、京津冀公共服务均等化制度设计及京津冀公共服务均等化政策选择等四个方面提出促进京津冀公共服务均等化的政策建议，从而满足帕累托最优条件，实现京津冀协同创新与社会福利最大化。

第1章 导论
1.1 研究背景和研究意义
1.2 文献综述
1.3 核心概念界定
1.4 研究内容和研究方法
1.5 主要创新
第2章 理论工具与分析视野
2.1 公共服务均等化的理论基础
2.2 基于劳动力迁移的分析视野
第3章 我国公共服务的功能定位及发展历程
3.1 我国公共服务的功能定位
3.2 我国公共服务的发展历程
3.3 本章小结
第4章 京津冀协同发展背景下公共服务水平测度分析
4.1 京津冀协同发展现状分析
4.2 京津冀公共服务水平测度指标体系构建
4.3 基于熵权TOPSIS法的京津冀公共服务水平测量
4.4 基于泰尔指数的京津冀区域公共服务水平测度
4.5 京津冀公共服务水平非均等化原因分析
4.6 本章总结
第5章 公共服务均等化的国际经验借鉴
5.1 国外公共服务均等化的实践分析
5.2 国外公共服务均等化的经验借鉴
5.3 本章小结
第6章 公共服务对劳动力迁移的作用机制分析
6.1 劳动力迁移动机
6.2 公共服务供给对劳动力迁移的影响机制
6.3 劳动力迁移中公共服务供需变化的机理分析
6.4 京津冀公共服务对劳动力迁移的作用过程
6.5 本章小结
第7章 京津冀协同发展背景下公共服务影响劳动力迁移的实证分析
7.1 面向公共服务的条件Logit模型构建
7.2 流动劳动力及城市特征的数据来源和参数标定
7.3 京津冀公共服务影响劳动力迁移的回归分析
7.4 京津冀公共服务影响劳动力迁移的稳健性检验
7.5 京津冀公共服务影响劳动力迁移的个体异质性分析
7.6 京津冀公共服务影响劳动力迁移的拓展分析
7.7 本章小结
第8章 京津冀公共服务均等化策略分析
8.1 公共服务均等化的公平与效率机制
8.2 京津冀公共服务均等化体系构建
8.3 京津冀公共服务均等化政策选择
8.4 京津冀公共服务均等化制度保障
8.5 本章小结
第9章 总结与展望
参考文献
后记