苏春红，山东大学经济学院教授，博士生导师。 研究领域包括财政税收理论与政策；社会保障与就业；企业财务战略与企业并购。已在《财政研究》、《金融研究》等 CSSCI 来源期刊发表论文 20 余篇，其中论文《延迟退休对就业的影响：理论与验证》***中央办公厅调阅。主持国家社科基金面上项目、中国博士后科学基金等国家和省部级课题十余项。

　　人口老龄化和经济发展新常态双重背景下，我国基本养老保险基金的可持续性问题面临挑战。延迟退休年龄是应对人口老龄化、实现养老保险基金可持续发展的重要改革举措。然而，延迟退休政策涉及政府、企业、个体三方利益的博弈与平衡，延迟退休年龄的就业效应、对参保职工健康的影响、对政府基金收入的影响是政策制定的重要影响因素。《延迟退休年龄的经济效应与公平可持续养老保险制度研究》研究延迟退休年龄对政府基金收支的影响、对企业绩效的影响、对就业及个人健康的影响，在理论研究和实证分析的基础上，提出延迟退休年龄及相关配套制度改革建议。

第1章 总论
1．1 选题背景与研究意义
1．2 文献综述
1．3 研究思路与研究内容
1．4 研究方法
1．5 研究创新与不足

第2章 退休经济效应的理论分析与公平可持续制度内涵
2．1 养老金债务风险与延迟退休的风险化解作用
2．2 社会保险缴费率的企业行为影响分析
2．3 退休对健康影响的效应分析
2．4 公平可持续养老保险制度的内涵

第3章 养老金支付风险预测及延迟退休作用评估
3．1 引言
3．2 文献综述
3．3 制度背景
3．4 S省养老基金可持续性模拟测算

第4章 社会保险缴费率的微观经济效应与延迟退休
4．1 引言与文献综述
4．2 制度背景与研究假设
4．3 研究设计
4．4 实证结果分析
4．5 结论及政策建议

第5章 退休对健康的影响
5．1 引言
5．2 制度背景及实证方法
5．3 数据及变量
5．4 回归结果分析
5．5 稳健性检验
5．6 结论及政策建议

第6章 延迟退休对就业的影响
6．1 研究背景与文献综述
6．2 理论模型
6．3 人口因素对失业率影响的实证分析
6．4 延迟退休对失业率影响的模拟分析
6．5 结论及政策建议

第7章 完善多层次养老保险体系的困境与突破
7．1 我国多层次养老保险体系的发展现状
7．2 多层次养老保险体系建立的困境
7．3 0ECD国家养老保险制度改革的主要做法与借鉴

第8章 研究结论与政策建议
8．1 研究结论
8．2 政策选择
主要参考文献
附录 报告论文 财政流动、转移支付及其减贫效率
——基于中国农村微观数据的分析