第一章 绪论
第一节 选题背景与研究意义
第二节 研究思路、框架与内容
第三节 研究方法
第四节 研究的重难点与可能的创新之处
第二章 要素市场配置与企业出口的理论与实证
第一节 中国出口企业低加成率陷阱：理论溯源与中国悖论
第二节 要素扭曲、结构优化与出口互动机制研究
第三节 要素集聚、生产率与企业出口决策研究
第四节 要素质量、技术进步与出口竞争力研究
第五节 现有研究的局限及拓展方向
第三章 中国劳动力配置与出口绩效的典型化事实
第一节 劳动力价格制度化扭曲：廉价要素推动的效率扭曲根源
第二节 劳动力规模非对称分布：低水平竞争的要素禀赋基础
第三节 劳动力质量结构性锁定：人力资本-产业结构低质量耦合
第四节 中国出口企业绩效悖论：低加成率之谜
第五节 本章小结
第四章 劳动力配置与出口企业加成率变动：理论框架
第一节 基准框架：基于异质性企业理论的建模基础
第二节 模型拓展一：基于劳动力价格的动力转型视角
第三节 模型拓展二：基于劳动力规模的集聚经济视角
第四节 模型拓展三：基于劳动力质量的结构匹配视角
第五节 本章小结
第五章 劳动力配置与出口企业加成率变动：价格扭曲视角
第一节 问题提出
第二节 数据、变量与特征性事实
第三节 计量检验：劳动力价格扭曲如何影响出口企业加成率
第四节 拓展分析：动态条件下劳动力价格扭曲效应的矫正机制
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第六章 劳动力配置与出口企业加成率变动：集聚规模视角
第一节 问题提出
第二节 数据、变量及描述性统计
第三节 计量检验：基于中国工业企业海关匹配数据的研究
第四节 稳健性检验
第五节 进一步分析：城市行业资源再配置效应的检验
第六节 本章小结
第七章 劳动力配置与出口企业加成率变动：质量匹配视角
第一节 问题提出
第二节 数据、变量与描述性统计
第三节 计量检验：基于人力资本一产业结构耦合协调度的实证研究
第四节 稳健性检验
第五节 进一步分析：如何走出人力资本一产业结构低质量耦合锁定
第六节 本章小结
第八章 结论与启示：以市场化改革和创新环境培育促进夕h贸转型升级
第一节 结论
第二节 研究启示
第三节 未来进一步拓展方向
参考文献
附录
后记
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