珠三角处在改革开放前沿，那些在经济发展当中带有趋势性、规律性的经济现象以及国际经济环境的新变化会最先发生和波及这里。无论是早期的“民工荒”现象，还是近些年的“机器换人”，我们都在珠三角地区首先感受到了国内外经济变化对劳动力市场与产业结构带来的深刻影响及其连锁反应。本报告从全球和香港产业转移、国内劳动力市场制度转型两方面分析珠三角劳动力市场的动态演化过程，依托发展中国家劳动力市场理论，从个人供给行为和产业需求角度分析珠三角劳动力总量、结构和制度环境问题，揭示了珠三角人力资本和产业结构低水平均衡形成的市场机理，以完善劳动力市场制度提升人力资本水平为突破点，提出打破珠三角低人力资本和低产业结构“双锁定”的思路。本报告对珠三角未来经济发展意义重大，也为中国经济跨越中等收入陷阱实现可持续发展提供经验。

一 导论
（一）问题的提出
（二）本研究的理论起点
（三）本书的研究对象、概念和假设
（四）本书的研究内容和结构安排

二 国内外相关研究评述
（一）国外研究状况
（二）国内研究状况
（三）简要评述

三 珠三角劳动力市场和产业结构的动态演变
（一）珠三角地区劳动力市场的变化趋势
（二）珠三角地区产业结构的动态演变
本章小结

四 人力资本结构发展与产业结构互动研究
（一）珠三角就业与产业结构匹配程度的演变
（二）人力资本结构发展与产业结构调整相关关系
本章小结

五 劳动力市场雇用关系的演化及影响因素
（一）引言
（二）我国雇用关系构成演化的背景和已有研究成果
（三）数据说明和描述统计
（四）雇用关系构成的变动趋势
（五）雇用关系及其变动的影响因素
本章小结

六 劳动力市场工资差异研究
（一）城镇与外来劳动力工资差异分解及其变化
（二）户籍歧视与收入不平等关系研究——基于分位数回归模型的视角
（三）城镇就业市场上劳动力工资扭曲程度测度
本章小结

七 结论与政策建议
（一）基本结论
（二）政策建议

参考文献