陆雪琴，浙江嘉兴人，博士，毕业于浙江大学经济学院，现任教于浙江财经大学财政税务学院财政系，嘉兴学院中国共同富裕研究院兼职研究员。研究方向为收入分配、公共经济学、财税制度。在《经济研究》《管理世界》《世界经济》等刊物上发表论文多篇，主持国家自然科学基金青年项目。

本书从市场因素和制度因素两个方面来解释中国劳动收入份额下降之谜。由于劳动收入份额在完全竞争和规模报酬不变条件下等于劳动产出弹性，因此可将影响劳动产出弹性的因素作为影响劳动收入份额的市场力量，而使得劳动产出弹性变化的因素就是技术进步偏向。本书将劳动产出弹性视作劳动收入份额的理论值和公平值，将它与劳动收入份额的现实数值相比较，两者偏离的部分可看作由其他制度性因素所导致，然后寻找两者偏离的制度性因素。本书聚焦于三个主要因素：价格加成、融资约束、谈判能力。

第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 研究框架和主要内容
第三节 可能的创新点

第二章 文献综述
第一节 劳动收入份额的定义和测度
第二节 劳动收入份额变动的影响因素
第三节 中国劳动收入份额相关文献
第四节 文献评述

第三章 劳动收入份额的事实和分解
第一节 劳动收入份额的事实
第二节 劳动收入份额的分解
第三节 产业间与产业内变化分解

第四章 技术进步偏向的定义及其测度
第一节 引言
第二节 技术进步偏向定义溯源
第三节 技术进步偏向的数理表述
第四节 技术进步偏向的测度

第五章 资本偏向型技术进步与劳动收入份额
第一节 数理解析
第二节 计量模型和变量
第三节 回归结果

第六章 技能偏向型技术进步与工资不平等
第一节 引言
第二节 技能劳动的供需及溢价机制
第三节 计量模型和变量
第四节 回归结果

第七章 劳动所得公平吗？劳动收入份额与劳动产出弹性的比较
第一节 引言
第二节 实际值——劳动收入份额
第三节 公平值——劳动产出弹性
第四节 实际值与理论值的偏离

第八章 产品市场势力与劳动收入份额
第一节 机制分析
第二节 实证检验

第九章 融资约束与劳动收入份额
第一节 机制分析
第二节 实证检验

第十章 劳动力市场制度与劳动收入份额
第一节 工会组织与劳动收入份额
第二节 最低工资制度与劳动收入份额

第十一章 劳动收入份额的一般均衡模型
第一节 模型环境设定
第二节 模型求解和均衡
第三节 动态模型

第十二章 结论和政策含义
第一节 主要结论
第二节 政策含义
第三节 不足之处
参考文献