任现增，北方民族大学商学院副教授，副院长。主要从事工作标准化、人力资源管理体系设计等方面的研究，具有丰富的人力资源管理领域的理论知识和实践经验，为区内外多家企业提供人力资源管理咨询服务和相关培训，承担多项人才发展方面的研究课题。省部级教学成果奖获得者，自治区互联网+教育高端管理专家，所讲授的课程《工作分析》为省部级一流课程。
杨保军，教授，管理学博士，硕士生导师，宁夏回族自治区优秀教师，享受国务院特殊津贴，国家民委领军人才。多年来致力于品牌管理、企业管理等学科的教学与科研工作。先后主持国家自然科学基金2项，省部级科研教研课题6项；在《自然辩证法研究》、《中国流通经济》等核心期刊发表论文30余篇，被人大复印资料全文转载4篇；出版学术著作《回族老字号品牌进化研究》（经济管理出版社）等5种；成果获多项省部级奖励。
杨燕，浙江精创教育科技有限公司副总经理，浙江工商大学硕士研究生。6年上市公司人力资源管理实践工作经验，擅长于解决企业人力资源的获取、配置、员工培训、绩效管理及企业文化建设等方面的切实问题，在促进绩效沟通、领导力培养等人力资源开发方面有较大优势。7年商科经管类实验教学软件设计开发、项目管理经验，参与设计开发的商科实践教学软件超过40余款，其中人力资源管理类实验教学软件超过20款。
展开
