单士甫，1990年7月出生，首都经济贸易大学博士毕业，现任山东建筑大学商学院工商管理系教师。中国人才测评专业委员会理事。参加国家社科和北京市重点项目以及生态环境部、北京市、乌兰察布等多项人才战略发展规划课题研究，发表“产业疏解背景下北京市人口保有规模测算”等论文10篇。研究领域为人才统计分析、人才数量研究。
　　
　　潘静茹，1989年10月出生，兰州交通大学产业经济学硕士毕业，现任济南工程职业技术学院教师。主要研究方向为产业政策和产业结构。

　　《我国科技人才集聚对区域创新产出的影响研究》首先对我国目前科技人才集聚现状和格局特征以及区域创新产出等进行了描述性分析。在此基础上，分析了科技人才集聚与区域创新产出之间的关联，完善了纳入科技人才集聚后的区域创新产出影响机理。其次，推导出包含科技人才集聚的区域创新产出的数理模型，并得出科技人才集聚对区域创新产出的影响大小和方向。最后，在理论模型的基础上，利用空间关联性分析、空间过滤的面板回归模型等实证方法对前文的理论推导进行实证检验，通过实证结果得出以下结论：①科技人才集聚对区域创新产出具有显著影响，并且该影响具有先增加再减小的倒“U”型特征；②科技人才集聚对区域创新产出的影响主要通过知识溢出效应、时间效应、信息共享效应和规模效应等中介效应发生作用；③科技人才集聚对区域创新产出影响的程度是多种因素共同作用的结果；④科技人才集聚对区域创新产出的影响存在地区和部门之间的异质性。
　　以上研究建立了一个适合中国科技人才集聚对区域创新产出影响的理论分析模型并进行实证检验，从而对研究人才资源在国家或区域间的集聚与分散趋势及其对创新产出具有一定的实际意义。

第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究内容及逻辑框架
第三节 核心概念的界定与辨析
一、人才和科技人才的概念
二、人才集聚的概念界定
三、区域创新、区域创新产出、能力和效率辨析
第四节 研究方法与数据来源
一、研究方法
二、数据来源
第五节 可能的创新点

第二章 文献综述
第一节 人才集聚的相关理论和文献综述
一、人才集聚的相关理论
二、人才集聚的文献综述
第二节 区域创新的相关理论和文献综述
一、区域创新的相关理论
二、区域创新的文献综述
第三节 人才集聚与区域创新的相关研究综述
第四节 研究动态评述

第三章 我国人才集聚的发展历程和影响因素分析
第一节 中华人民共和国成立后我国人才集聚历程
一、20世纪70年代后期复位性人才集聚高潮
二、20世纪80年代中后期开放性人才集聚高潮
三、20世纪90年代中后期市场成长性人才集聚高潮
四、21世纪以来国际性人才集聚高潮
第二节 演化博弈下人才集聚机理
一、前提假设
二、企业间博弈的人才集聚分析
三、人才间博弈的人才集聚分析
第三节 人才集聚的实证分析
一、模型构建
二、数据来源与变量选择
三、结果分析
第四节 本章小结
……

第四章 我国科技人才集聚与区域创新产出的现状分析
第五章 科技人才集聚对区域创新产出的作用机理分析
第六章 科技人才集聚对区域创新产出影响的实证研究
第七章 科技人才集聚对区域创新产出影响的异质性实证研究
第八章 结论与研究展望

参考文献
后记