本书在现有研究的基础上，从社会认同理论出发，探讨了由身份引发的社会认同如何影响合作的问题。本书主要完成了以下三个方面的工作。首先，以实验经济学的研究方法作为指导，在设计实验时结合了社会认同理论的假设条件、作用路径及相关研究思路，探讨合作的群际差异是否存在以及社会认同对于合作可能产生的影响。其次，将社会比较、竞争、社会互动、群体规则四个与社会认同密切相关的因素纳入研究范畴，检验在上述影响机制作用下社会认同如何改变合作。最后，在实验研究结论的基础上，进一步探讨提升合作的有效措施。

1 引言
1.1 研究背景、目的及意义
1.2 核心概念的界定
1.3 研究思路和研究方法
1.4 研究内容和结构
1.5 本书的创新点
2 文献综述
2.1 社会偏好理论
2.2 行为和实验经济学对社会认同理论的相关研究综述
2.3 社会认同与合作行为研究综述
2.4 社会心理学中的社会认同理论概述
2.5 小结
3 社会认同与合作行为——社会比较机制的影响
3.1 引言
3.2 文献回顾
3.3 实验设计
3.4 实验结果分析
3.5 小结与讨论
4 社会认同与合作行为——竞争机制的影响
4.1 引言
4.2 文献回顾
4.3 实验设计
4.4 实验结果分析
4.5 小结与讨论
5 社会认同与合作行为——社会互动机制的影响
5.1 引言
5.2 文献回顾
5.3 实验设计
5.4 实验结果分析
5.5 小结与讨论
6 社会认同与合作行为——群体规则强化机制的影响
6.1 引言
6.2 文献回顾
6.3 理论模型
6.4 实验设计及实施
6.5 实验结果分析
6.6 小结与讨论
7 结论
7.1 本书的主要结论
7.2 研究结论的政策含义
7.3 本书研究的不足与未来可能的研究方向
参考文献