《思考，快与慢》作者丹尼尔·卡尼曼等22位诺贝尔经济学奖得主，用人人都能读懂的方式，解释世界经济的运转规律！
2.22个经济理论串联起从个人到国家、从微观到宏观的经济学现象，打造理解世界的完整框架！
○经济再景气也不能实现零失业率的原因——彼得·戴蒙德的搜寻摩擦理论
○向单身人士征税合理吗？——西蒙·库兹涅茨的人口创新理论
○只图自己活命，结果全都活不成——约翰·纳什的博弈论
○贪婪和恐惧如何驱动经济？——罗伯特·席勒的非理性繁荣
○高价购买二手车的理由——乔治·阿克尔洛夫的“钓愚”经济理论
3.看清人口减少、全球通胀、经济停滞背后的底层逻辑，保住我们的钱包和未来。
4.韩国网上书店Yes24评分9.2，教保文库评分9.3，《朝鲜日报》《中央日报》好评推荐！
5. 建立分辨复杂时代的经济思维，看见未来发展的确定性，丰富自己的餐桌！
破锅自有破锅盖，可是找工作为什么如此难匹配？
如果经济特别景气，失业率则变成零？或者经济不景气，空缺工作岗位就能很快填满？回答是否定的。失业有多种情况，有因经济萧条而导致的周期性失业；有因产业结构变化，将设备转移到别的国家从而使原有的职员失去工作岗位的结构性失业；还有农闲期因不需要人手而导致的季节性失业。获得2010 年诺贝尔经济学奖的彼得·戴蒙德关注的是，求职和招聘过程中，劳资双方因条件不匹配而产生的自发性失业。国际劳工组织（ILO）的白皮书警告说，尽管企业空缺岗位在增加，可由于企业挑选员工的条件过于苛刻，从而使失业率直线上升。我们该如何看待这种失业现象呢？
在商品市场上，需求与供给往往根据价格走向比较灵活地寻找平衡。可在劳动力市场上，劳动者很难找到符合自己喜好的工作，企业也很难找到符合自己要求的人。所以劳动力市场上经常存在失业者。这是为什么呢？
下面我们就拿人生之大事——婚姻问题来说明失业者经常存在的原因。绝大多数女孩从小就盼望白马王子出现在自己眼前，可白马王子就是迟迟不肯出现。不知不觉女孩的年龄增加了，眼光也不知什么时候降低了，最终通过降低自己的要求找到了与自己相匹配的伴侣。女孩在寻找过程中当然经历过挫折，在金钱上、时间上也要搭上一定的搜寻成本。这些搜寻成本不仅对当事人，对女孩父母来说也是一个不小的负担。所幸历经千辛万苦，最后还是找到了理想的配偶。我在这里说的不是推崇婚姻至上主义，我讲的只是以结婚为目的，勇于去搜寻另一半的年轻人的故事。
如果未能结婚，这些年轻人还要以痛苦的心情继续寻找，当然还要付出昂贵的费用。他（她）们都是面临匹配难题的人们。有些人通过婚姻介绍所去寻找自己的另一半，而到婚姻介绍所也需要花费一笔不菲的费用。如实反映双方的优点，尽快撮合一对新人，以减少双方的搜寻成本，是婚姻介绍所的首要目标。以结婚为共同目的的男女难以找到理想的对象，就必须得到他人的帮助。
这样的逻辑在劳动力市场上也经常看到。一方处于招工难的困境，一方处于求职难的困境。中小企业因人手不够而呼天唤地的同时，很多年轻人又苦于找不着工作而四处奔波。很多企业在招人过程中都会遇到匹配问题。企业为了招聘更好的人才而不停地搜寻，劳动者也为了找到更好的工作岗位而不停地搜寻。如果有人在求职，可他却不知道适合自己的企业在哪里，便会出现信息不对称现象。由于在求职过程中会产生一定的费用，因此招工和求职过程并不十分顺利。即使劳动力供需条件十分充分，如果信息不畅，就会出现招工难和求职难的问题。因此，只有把政策的重点放在搜寻过程上，才能更好地解决失业问题。
彼得·戴蒙德、戴尔·莫滕森、克里斯托弗·皮萨里德斯用“搜寻摩擦”解释了因各自的眼光不同而产生的不合拍现象。据他们的搜寻摩擦理论，就业岗位不会出现在劳动力的供给和需求同时存在的地方。他们认为，因信息不对称和求职活动成本，导致供需不匹配，从而浪费时间和资源的时候，减少随之发生的搜寻成本便是增进人力资源分配、有利于国家经济的行之有效的方法。从 20 世纪 70 年代初开始，三位学者利用搜寻理论对失业现象进行研究，到20 世纪七八十年代得出了很多研究成果。2010 年他们以首次对劳动力市场进行科学分析的成就共同获得了诺贝尔经济学奖。
劳动力市场上工作岗位的信息越不充分，求职和招工的费用就越多，劳动者寻找对自己有利的岗位和企业寻找对自己有利的人才所花费的时间则越长，由此发生的失业叫作“摩擦性失业”。彻底消除摩擦性失业是不可能的，但是如果建立劳动力市场供需双方畅通的信息交流渠道，使供需双方适当调整各自的标准，就可以在相当大的程度上降低由信息不畅而引发的失业率。所以，政府和企业应该在这方面下更大的力气。企业应该在招工广告和人才招聘过程中投入更多的资源，以利于引进专家和人才；政府应该通过对就业人员的再教育，多培养适合企业的劳动者，积极有效地运营就业服务中心，给劳动力供需双方设立信息高速公路，使双方信息交流变得更加通畅。
为什么在有就业岗位的情况下失业率还在上升？
2011 年美国的经济状况非常不乐观。在周期性失业问题成为当务之急的情况下，戴蒙德提出了为减少失业必须采取宽松的货币、财政政策的论点，他的论点在当时的情况下颇有说服力。可共和党认为，戴蒙德不赞成减少失业救济金的提案，因此对他的观点不以为然。戴蒙德认为，失业救济金应从社会保障机制的角度上去看待，长期来看，它有利于失业率的持续降低。这个观点并不排除短期失业救济金会延长就业搜寻时间的可能性。对于失业救济金这一典型的劳动力市场政策的效果，存在着很多不同的意见。所以，美国政府至今还在讨论，如何完善有关严格控制失业救济金领取资格和期限、调整失业救济金金额，和为抵消失业救济金而征收的劳动所得税等方面政策的问题。由于失业救济金对劳动力供需双方工作岗位搜寻的意愿和强度、工资待遇、是否参与劳动力市场等方面产生了巨大的影响，因此，确有必要持续研究下去。
贝弗里奇曲线（Beveridge Curve）反映的正是空缺工作岗位和失业之间的反比关系。这个曲线虽然与 1958 年提出的菲利普斯曲线在同一时期发表，可当时并没有引起人们的关注。韩国银行曾经分析过美国、日本、德国、西班牙、韩国等五个国家贝弗里奇曲线的变动趋向，结果发现韩国、美国、西班牙三国自金融危机之后其贝弗里奇曲线向右移动，而日本、德国则向左移动。贝弗里奇曲线向右移动，意味着尽管有空缺工作岗位，但失业率反而上升。虽然因退休等原因出现了一些空缺岗位，可新增就业人员没有相应增加，或高学历毕业生只集中在优质岗位，这些现象都在很大程度上对失业率的上升产生了综合性的影响。
减少搜寻成本是重中之重
经历了全球金融危机和欧洲债务危机，发达国家劳动力市场不和谐的现象似乎非常严重。由于学历通胀 a 和企业招人标准的差异，韩国年轻人的“就业岗位不匹配”指数在经合组织的成员国中处于较高的水平。彼得·戴蒙德是把贝弗里奇曲线从理论上进一步发展的经济学家，如果他看到韩国年轻人的失业状况，会怎么想呢？针对韩国在经合组织中向来以学历水平最高为傲的现状，戴蒙德教授可能会对韩国提出“外部不经济性”问题。
在激烈的竞争中，将更多的时间和费用投入到就业搜寻过程，这就是目前年轻人的现状。其他求职者为了与年轻的求职者竞争而投入更多的时间和费用，这种恶性循环最后演变为“考证大战”。于是出现了“干脆不看资格证书”的企业。在全社会“不再重视证书”的氛围中，企业招聘员工简直成了选秀节目，延期毕业的大学生和准备报考公务员的大学生人数也呈增加趋势。在如此严峻的形势下，我们不能将摩擦性失业视为自然性、暂时性的失业，因此，有必要制定多方面的政策。如果现有劳动力市场受到过度保护，导致就业灵活性下降，那么招聘新员工就会更加困难。即使被录用，也有可能处于非保护水平的“保护盲区”。年功序列的工资结构也会使企业很难补充新鲜血液。当然，产生年轻人失业并不都属于摩擦性失业，只是相当一部分属于这一类型。年轻人就业难问题的最大原因是优质工作岗位不足，再加上企业因为经营不景气而不愿意扩大生产规模。
不管怎么说，在围绕如何解决“无就业增长”问题而众说纷纭的情况下，彼得·戴蒙德为减少劳动力市场搜寻费用提出旨在改善制度的方案，这不能不说是值得探讨的话题。经合组织将 15—24 岁的人定义为年轻人。韩国年轻人失业率是全体失业率的 2.4 倍，是非年轻人失业率的 3.4 倍。在经合组织成员国中，韩国也属于年轻人失业率非常高的一个国家，是年轻人就业政策未能正常发挥的代表性国家。2010—2020 年，韩国年轻人失业率年均增长速度为0.76%，在经合组织成员国中排名第 10 位；年轻人失业率是全体失业率的 2.8倍，排名第 5 位，属于高失业率国家。年轻人失业如此严重，可中小企业却因人力不足而叫苦不迭。如果几十万名大学毕业的青年大军找不到工作，对经济发展所产生的影响是不言而喻的。
解决如此严重的年轻人失业问题是所有人责无旁贷的义务。政府应持续研究并提出多种方案来降低失业率，如通过培育新兴产业创造出优质工作岗位；通过合理调整大学生人数，调节高学历劳动力供给过剩问题；扩充职业培训系统，培养适应企业需求的人才；积极扶持失业人员再就业和创业；扩大中壮年层就业机会等。对于摩擦性失业，建立“供求数据库”将有助于解决就业岗位不匹配的问题。如果真要是建立完整、系统的就业岗位供需数据库，劳动力就能找到符合自己意愿的工作岗位，企业也可以将宝贵的人力资源合理地安排在适合的工作岗位上。这样，失业率就会下降，社会整体的经济效率就会得到很大的提高。企业经营者应该努力做到限制工资过度上涨、打破年功序列的工资结构、缩小固定工和临时工之间的工资差距。求职者也不要一味向往大企业，要树立“只要符合自己的意愿，去中小企业照样可以大显身手”的理念。当然，世界经济的好转是最大的前提。
【序言】为了钱，我杀死了凯恩斯
【中文版序言】获得诺贝尔奖的经济学家的清幽香气和生活智慧
第一部分 生活与经济的灵魂
第1章 幸福是如何测定的——保罗·萨缪尔森的幸福方程式
人们喜欢看《请回答1988》的理由
存在于世上所有事物中的“明”与“暗”
所有的不幸始于攀比
“囊中羞涩心事重”
第2章 市场是可以设计的——埃尔文·罗斯的匹配理论
拯救生命的并不只是医生和军人
为什么要看重“厌弃市场”？
用博弈论解决肾脏移植难题
研究现实市场的经济学家
为实现更大繁荣的市场设计
第3章 暖心经济学受欢迎的理由——阿马蒂亚·森的“以自由看待发展”
沙漠少女仍在哭泣
专门研究不平等与贫困的经济学大师
让人们实现生活梦想的“有力的自由”
提出“森贫困指数”
第4章 经济学里没有“两只兔子”——简·丁伯根模型
方法应该多于或等于目标
草率采取“一石二鸟”会歪曲事实
敢于放弃做不到的事情
第二部分 我们所面临的挑战
第5章 经济再景气也不能实现零失业率的原因——彼得·戴蒙德的搜寻摩擦理论
破锅自有破锅盖，可是找工作为什么如此难匹配？
劳动力供需双方也要“志趣相投”
共和党反对戴蒙德的真实理由
为什么有就业岗位的情况下失业率还在上升？
减少搜寻成本是重中之重
第6章 那么多的钱都去哪里了？——米尔顿·弗里德曼的“直升机撒钱理论”
那么多的钱都去哪里了？
账户里存钱也需要缴纳保管费的“负利率”
需要改写经济学教科书？
货币是在信任的基础上形成的
天下没有免费的午餐
第7章 向单身人士征税合理吗？——西蒙·库兹涅茨的人口创新理论
如果向你征收单身税？
经济就是人口，人口就是国力
难民的流入对欧盟经济产生的影响
比人口增长更可怕的“人口减少之灾”
世界关注印度的原因
第8章 只图自己活命，结果全都活不成——约翰·纳什的博弈论
激怒奥巴马总统的避税行为
大家一起放弃金发美女
陷入“囚徒困境”的世界
有必要学习企鹅的合作精神
第三部分 经济与道德准则
第9章 诚信企业才能富起来——奥利弗·威廉姆森的交易成本理论
企业越大效率越高吗？
大企业是“铁公鸡”，中小企业是“蚂蚁族”？
患上“彼得•潘综合征”的企业
“隐形冠军”强国——德国
第10章 天才也能成为成功的投资者？——罗伯特·默顿的“基于目标的投资”
比别人聪明就能赚钱？
比遗产更重要的东西
如何安排生活，如何做好风险管理？
第11章 贪婪和恐惧如何驱动经济？——罗伯特·席勒的非理性繁荣
只有经济停滞才能看得见的“泡沫”
“泡沫”是“心理传染病”
正能量才是经济增长的原动力
第12章 人类对受损的痛苦比受益的喜悦更敏感——丹尼尔·卡尼曼的避损倾向
我的损失为什么像滚雪球一样越滚越大？
人类是情绪化的、喜怒无常的存在
限量版绝对伏特加那么昂贵，可人们还是想购买
没有不让任何人蒙受损失的结构调整
第13章 高价购买二手车的理由——乔治·阿克尔洛夫的“钓愚”经济理论
购买二手车须三思而行
仅凭一句话摆布国家经济的信用评级机构
有人正准备“钓”你
第四部分 国家的建设
第14章 企业经营人当上国家领导就失败的原因——保罗·克鲁格曼管理国家的故事
国家不是公司
国家管理与企业经营的区别
政治两极化导致经济两极化
第15章 回报率最高的投资——詹姆斯·赫克曼的教育经济学
比成人教育投资率高出16倍的婴幼儿教育投资
给奥巴马政府产生巨大影响的“赫克曼模型”
要逃离《死亡诗社》
第16章 经济与“制度”的相互作用——道格拉斯·诺斯的制度经济学
曾经的强国阿根廷沦落为债务危机国家的原因
不同的制度决定了中国和英国不同的命运
移植制度会促进经济增长？
信任拯救经济
第17章 政府不是“天使”——詹姆斯·布坎南的公共选择理论
超越历史的戏剧性投票
多数公决原则并不是万能的
不是他们不好，而是政治制度出现了问题
“合力滚动圆木”的国会议员们
偏向中等阶层的原因
第五部分 技术与创新
第18章 夜总会与谷歌的共同点——让·梯若尔的双边市场理论
平台市场与夜总会的网络效应
谷歌的一天是从自由挣钱开始的
我们对变化的游戏规则的态度
第19章 人工智能能否实现人类伟大的逃脱——安格斯·迪顿的创新与不平等争论
机器人取代人类的社会真的是幸福的社会？
与机器人争夺就业岗位会成为现实？
创新带来的发展与令人不适的焦虑
诺基亚没落之后，芬兰如何再创辉煌？
第20章 重要的不是拥有什么，而是怎么做——罗伯特·索洛的经济增长论
被雾霾掩盖的致命危险
过度的积累与投资也会导致危险？
要素投入型经济的发展界限
靠提高生产率实现经济增长，现在还可行吗？
第21章 互联网与共有地的“两难困境”——埃莉诺·奥斯特罗姆的共享资源管理
阻止“共有地悲剧”的方法
使用互联网也要缴纳拥堵费？
第22章 创新能力是国家繁荣的关键——埃德蒙·费尔普斯的自发性创新论
寒门难出贵子，“了不起的盖茨比曲线”
我们生活在长期结构性停滞时代？
小小的创新结果也能带来经济繁荣
中国的创业热潮说明了什么
【结束语】 我们真的相互关爱吗？
