本书是中国高等教育学会、安徽省教育厅、淮南市社会科学规划课题项目,也是清华大学潜能发展基金的课题。课题组通过多年的实验和反复调研、探讨、总结,将积极心理学与潜能发展心理学融为一体,构建了适用我国公务员的六项心理健康教育模型,(1)领导层面的管理模式,(2)专业层面的心理咨询模式,(3)基层组织层面的心理辅导模式,(4)集中培训层面的学科渗透模式,(5)群团层面的心理互助模式,(6)个体层面的心理自我调节模式。模式是解决某一类问题的方法论,即把解决某类问题的方法总结归纳到理论高度,形成具有示范意义的样式。其他相关单位通过这种方式,可以快速进入心理健康培养活动,无须经历艰难曲折的摸索,无须重复相同的工作,就可以无数次地使用那些已有的解决方案。
本书由著名心理学家程跃、王传旭、邱章乐指导,医学界、教育界专家共同参与研究,具有较高的理论性、实用性和可操作性。不仅面向公务员,也适合想要报考公务员的高校毕业生及各行业在职人员阅读。
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